入职半年回首过往，比起暂时的落魄不堪，我更看到是自己的变化和进步，当然中间也有很多心酸和泪水。

记得初入职时，怀着对未来工作生活的期望以及刚结束断断续续为期半年的培训的欣喜，走进了该座公司。

和很多初入职的童鞋一样，有很多繁琐的手续需要我一一经手，包括办理入职手续、入宿手续、参加动员大会等。实习工资很少，好在算是大公司，在实习期算是包吃包住，待遇还不错。而虽说我在一个外包公司，但是我们都是在本公司里面做事，其实感受不到什么差别，包括过来人说的薪资待遇等，但刚入职，我没有在意这些东西，就想着好好工作。

入职第一天，我和另一个同伴就被安排到同一个部门同一个大组内，而直系boss刚好是我比较喜欢的一个前辈。惊喜激动之情溢于言表，虽然让我们等了半个多小时，但丝毫未感觉被怠慢。

一个星期后，前辈找我所在的小组了解工作进度，在询问组长之余不忘了解我的现状，年轻不懂事急切想要表现的我告诉他已经业务掌握挺好的，一时间场面有点尴尬，仿佛听见他们在心底笑我。自此之后我学会了在上司面前要谦逊。

前辈又一次“召见”我和同伴，那是一个月后，礼节性的问我们工作有什么困难，这次我又作了死，心里像面对一个长辈，一个劲在他面前吐槽自己跟不上节奏，并且向他询问解决方法，问到最后我看到他已经很在敷衍在看手机了，不过还是很感谢在我严重迷茫的时候没有给白眼。而反观我的同伴的回答比我好了不知道几倍，先是在前辈告诫时安抚提出自己姐姐给与了警告，后是在前辈礼节性的关心上给与了他想听的答案——一切不错，并且暗示即使有困难也是暂时的最后都能解决。于是我学会了在上司面前要低调，要给出他们想听的答案，并且要明确双方的位置。

三个月的实习，我的表现依旧是不尽人意，带我的导师也算是对我费了心了，虽说质疑过我的语言组织能力，并且怀疑我的高考语文成绩，甚至对我气愤的摔鼠标，但无可厚非的是他愿意帮助我，甚至愿意逐字逐句帮我理顺编排邮件，偶尔做的好也愿意夸奖我。蛮不错的，不过还是要被调走了。

毕业设计中期答辩后，和朋友在一起吃晚饭，接到电话对我说我表现不佳，另外给我安排了一场面试。挂完电话后未控制情绪地哭了，那段时间我非常累，精神和身体饱受折磨，白天要上班，晚上要准备毕业设计。毕业设计所用到的技术恰恰好是我未接触过的，种种困难和压力让我在那一刻未绷住。

面试未通过是我未想到的，因为没时间也没精力准备面试，我以为仅仅是走个过场，结果是我看到面试官一脸笑意来，一脸黑线的走。哈哈，笑面虎，带我面试的hr自然不会了解到我的心境和心理状态，只是一味的说着场面话和鼓励的客套话，我不知道这是不是就是一个社会交流的时尚了，人与人之间没有真情的时候非要装出一份很有情谊很关心你的伪善样子。

最终我还是暂时没有被调走，留在了另外一个组，我暗暗下定决心，要好好努力。于是我努力克服自己害羞的本性，主动找人沟通问题，积极负责完成工作，遇到不懂得求同事空闲之余帮忙解答。在请假答辩的事情上，我和新导师意见不统一，他认为我是本市内学校，没必要请那么多天假（13天），但只因我的毕业设计存在很大问题急需时间解决。我未曾耽误一分一秒，甚至毕业论文也是在他人回家过端午节的三天假期完成。在此问题上我并未妥协，他终于准了假。

我是一个危机感很差的人，甚至是身体很焦虑的情况下也不一定会意识到问题。假期结束回来，惊讶的看到自己的主机被拆、桌子也被占了，却被给出的理由——座位不够用说服。再来我看到组内新招一个资深者，我想那时候大家都心照不宣了。再者大家搬办公地点却没有给我准备座位，同时项目组成员名单却没有我，找新导师他因紧张而动作幅度过大的样子，没有被迟钝和陷在他权威里的我所注意，直到接到hr的电话要求和我面谈，这才明了———比起一个进步缓慢的实习生他组内更缺乏一个快速解决问题的资深者。果然在一定情况下，上司永远只求结果，因而不会看到也不甚在乎你的努力。我始终记得第二位导师给我说的一句话——不要妄想粗鲁的解决问题——删除、开机重启等，那些只会让你永远无法解决问题。

那一刻我渴望自己能力变得强大，我知道强大需要积累、实践和学习。然而每种方式我都十分缺乏，但最不缺乏的是对工作的热爱和负责，曾经一度我很迷茫——要做下去吗，再坚持下？也是这种苟延残喘似的态度造就我今天的局面的主要原因之一，经过这几个月的沉沉浮浮让我越发现实的考虑问题——我需要坚持并坚定我自己的工作事业。其他的可能性交给未来吧，不必也不需抱着幻想出发，脚踏实地完成自己的计划和期许才会真正的进步。

借以此记录半年就职的所想所感，激励自我成长，早日达到心中所想。