与公司签劳动合同就是签卖身契吗？为什么大家纷纷戏说：看，又要卖身给公司了。
做为人事，每个月都有人员合同到期，需要续签的，而无一例外的听到这样的声音：又要卖身给公司了，这次是多少年呀之类的。为什么不懂得转念呢？社保局有规定，到了法定退休年龄，社保局会自动停掉该人员的养老和失业险，而企业在接到社保局发出的《关于对达到法定退休年龄的市外户籍参保人实施自动停保的通知书》后，可作出辞退处理。也就是说，到了法定退休年龄，企业辞退是不会有任何的补偿的。你想再续签劳动合同，已经没有任何机会了。
再回到开头的问题，与公司签劳动合同就是签卖身契吗？我只想说：当你还有机会签劳动合同，还能卖身的时候，证明什么？证明你还有价值，还有劳动能力。企业才会给彼此一个再共事的机会。如果你连卖都没人要的时候，那也证明你已经没了价值，丧失了劳动能力。再说，出卖劳动力的，不是卖给东家就是卖给西家，这完全是一个平等的平台。如果真说是卖的话，都是心甘情愿的。还想说一句就是，当还能卖的时候就好好珍惜吧。时间过得真的是很快，没几年能卖的。趁着还能卖，就努力的工作吧，挣取公司看在还算努力的份上，多签几年。
这是我工作中遇到的一些场景，事后的一些触动，也是对自己的一警醒。在还有劳动能力的时候，不应被辜负。人到中年，面对的压力不可谓不大。看见过太多人，特别是女性朋友，到了50周岁，被公司辞退时，没有一个会兴高采烈的说：太好了，我到退休年龄了，可以不用做事了。其实，百分之九十九是不愿离开的，只是国有国法，厂有厂规，都是现实的问题。
50周岁不工作的，真心不多。首先不说，家庭经济状况，就说个人而言。在我看来，这个年龄段完全是黄金段，正是劲力十足的时候。如果让她退出人生舞台，没自己的工作，做一个没什么目标，只知家长里短的老太太，真心不现实。而普通家庭，大部分人还是要为一日三餐奔波的，很多地方的习俗是，儿子还未结婚，得操心房子、车子的事。如果晚婚的，说不定孩子还在求学当中。如果家庭经济状况不是太好的话，父母有一方又失去了工作，那可想而知，这绝对不是一个好事。
可能会有人有疑问：离开这家公司，为什么不到别的公司？这想法太天真了。现实大部分是这样的，比较正规的公司，到法定退休年龄，基本是不会再录用的，除非有非常铁的关系，才有机会的。而不正规的公司，就是私人开的，不用纳税的类型，俗称小厂。这些小厂不管薪资待遇还是福利方面，远远无法与正规公司相比拟的。这些小厂求生存就是无限节约成本，成本第一来源就是工人的工资，时间长，工资少，有的平均每月只休息一天。更不要说福利，那是通通没有的，这些是小厂的普遍现象。
身边很多的不算老 的老人，为了补贴家用，在一些私家厂，加班加点的，做的事一点都不比年轻人的少，但所得的报酬却不成正比。相信这也是一个比较普遍的社会现象吧，多少大爷大娘不是一把年纪的在扫公园、扫马路、做绿化呢。
我现在就有种，看这些拥有的时候就在一边死劲的作，既离不开，嘴上又要过把瘾的不停的说，很想大声的对他们说：小伙伴们，放过自己吧，别再搞事了。你们知道吗，被你们所不喜的，恰恰是很多人梦寐以求的工作机会呢。
所以说，且行且珍惜吧！只做不说，只要做出了成绩，总会有更大的舞台等着你去发挥。
最后，说了这么多，得出一个结论，看事物不能只看片面性，要多方位思考，更要懂得转换思维，当你想它是好的，它就是好的。都说眼睛会蒙蔽我们的心，会把一些美好的事物藏起来，就想考考我们，看我是否有足够的智慧去发现它。所以要多用心，多点耐心，千万不要被它的表相考倒了。要运用我们的智慧，把那美好的一面找出来，我们的人生就会变得更美好、圆满！祝我们都有一双智慧、明亮的双眸，去挖掘世间的真善美！
