悟道：人到中年，能真正拉开人与人差距的，就是不要再执着于一些不该执着的事

人到中年有一件傻事千万不要做，

否则吃力不讨好，

还不招人待见。

我有一位人到中年的朋友，

年轻时候吃了很多的苦，

现在事业开始有点起色了，

在她很享受被人尊重的同时，

她说她内心的小火苗又冒出来了，

就是说，总想以自己的模式、

经验等等去改变别人，

她的口头禅就是“我是在为你好啊！”

但大家并不接受她的这种“好”，

结果，她改变不了父母，

改变不了老公和孩子，

改变不了亲朋好友，

甚至连她的部下同事也离她而去，

长期下来，

搞得人际关系相当紧张；

为此，她很苦恼，也后悔不已！

应该说，人到中年很多人

都有一个喜欢说教的通病，

毕竟大多数人到中年，

有阅历有经验，也有资本，

于是，有的人喜欢以过来人自居，

喜欢倚老卖老，

喜欢自以为是，

喜欢给别人的人生指指点点等等，

其实，这都是在做天下第一傻事，

因为你说的不一定对，

你的思维也不一定创新，即使对了一半别人也不愿意听，

为什么呢？下面简要分享几点：

一是人是改变不了的；

人之所以成为人，

就在于人有自由意志，

这也是造物主赋予的；

中国有句古话：江山易改，本性难移；

每个人由于时代不同、

原生家庭不同、学习层次不同、

性格不同等等，

他对事物的认知、做法等等都不尽相同的；

你是永远改变不了别人自由意志的；

上世纪瑞士心理学家卡尔.荣格说：

你连想改变别人的念头都不要有，

特别是作为老师要学习像太阳一样，

只是发出光和热而已；

但每个人接收阳光的反应还是有所不同的，

有人觉得刺眼，有人觉得温暖，

有人甚至躲开阳光等等；

所以，卡尔.荣格是在提醒每个人不去轻易改变别人，特别是人到中年的时候；

其实不去改变别人，

是对一个人作为一个独立自主的个体的尊重。

二是，人来这世上靠的是自己唤醒自己的；

每个人都带着各种缺陷和不足来到这个世界，都会犯各种错，

每个人的人生，

最终都要自己去定义，

都是自己做自己命运的建筑师，

都是自己去完成灵魂的提升，

但每个人也有一个觉醒期，

其觉醒的早晚是由自己来唤醒的而非别人，

有的中年人总认为有指点别人的资本了，

于是不论青红皂白“火力全开”指责别人，

其实，

你永远把握不了能让人内在开悟的“火候”，

结果往往导致对牛弹琴，收效甚微。

一位智者说得好，

一个人如果他本身未到开悟的时候，

你是不可能改变他的，

如同花期有早晚，

除非他遇到了重大的变故，

生活逼他自己掉头，

否则你想改变他就是在自寻烦恼。

三是人到中年，不要误入“诲人不倦”的误区；

主要表现在：

第一，总觉得自己价值观很高大上，

别人不怎么好，

往往以自己的价值观要求别人去改变；

第二，总觉得对方做的事情

有很多不合你心意的地方，

要求别人把自己当作中心来迎合，

这种改变别人的方法，

说白了，就是在强迫他人达到你的满意度；

第三，人到中年有强烈的我执；

很多人到了中年就关闭了学习的通道、

信息通道等等，

而形成强烈的我执，

造成了很多的遗憾，

其实人到中年最要紧的是改变自己；

柏拉图说得好：“人生最遗憾的，

莫过于，轻易地放弃了不该放弃的，

固执地坚持了不该坚持的。”

四是，人到中年可以去更好地适应人，

但不可改变人；

人到中年以后，看遍了人情冷暖，

历经了世事沧桑，

在待人接物上更要沉稳内敛，

温润大气，更要有胸怀有远见；

假如你是公司领导、团队长，

你带领大家的智慧就是

只去挑选人才而不去改变人才；

假如你是父母，

你培养孩子的智慧是，

只做激励不一味比较和批评，

只有顺应孩子个性化成长才是最大的成长，；

假如你面对长辈和亲友，

你相处的智慧是，

只能求同存异、只能因势利导而不处处较真；

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰

曾提出一个著名成就动机理论，

他认为一个个体在平常

有三种重要的动机或需要：

即成就需要：即争取成功，希望做得最好的需要。

权力需要：即影响或控制他人且不受他人控制的需要。

亲和需要：即建立友好亲密的人际关系的需要。

当你了解一个人真正需求动机时，

就能顺势而为地唤醒他的内在动力，

这样

他也能很愿意去自我改变了。