解决职场问题你有歪招吗
我们从进入职场的第一天就见过不少人，很多的新人思维都比较活跃，认为公司这个不行，那个不行，结果搞得不欢而散，而有的人则按规矩办事，深得领导喜欢，任何公司都会有历史遗留的问题，但是我们有很多刚才学校走出去的大学生，凭着满腔的热血去做创新，精神可嘉，但是却吃了不少亏。
我们在公司所碰到的任何问题，别人都碰到过。别人总结下的经验我们先照搬就可以了。至于后期怎么改进在两说。我们必须不断的向别人学习，用别人的智慧与经验来武装自己。职场中我们必须借鉴别人的经验。什么事情都是这样，没有付出就没有收获。只有付出才有收获。当然了不是每一次的付出都有收获，但是只要持续付出或许下一次就有了呢。
树没皮必死无疑，人没皮所向披靡，接触的人多了，我发现很多有钱的老板他们几乎都是不要脸皮的人，在他们眼里，想翻身，首先把面子扔到一边，你能撕开多少脸皮，就能搞到多少銭。其实，人穷志短，穷人的尊严都是卑微的，要面子也没啥用！
最关键是行动，学得再多不如行动一次，比如你学英语，一是每天需要大声朗读，二是学了就去行动，去和老外交流。执行力强的人，说怎么干，就怎么干。而自认为聪明的人他要么反对，要么辩解，要么不执行，总之能找到很多理由。
只有执行力强的人，才能在实践的过程中摸到智慧。如你的执行力不强，就建议一直打工坑老板的钱，最好不要有任何想法，因为这是浪费时间。想通过歪招快速成长不现实，通过歪招成功的基本是运气，真正的高手执行力爆强。
