1、塑造领导形象

形象上需注意的三个有代表性的点：强劲、真挚和性感。

A、强劲：体格、名字、外表的影响、低沉的嗓音、有意的停顿、

B、真挚：说话的方式比说话的内容重要。适当说一些不好的真话；制造一个诚实的幻象；

C、性感

2、学会利用目标

一个有目标的人，一个看上去特别坚定的向自己目标前进的人，他比那种上班摸鱼的张三，在犄角旮旯喝咖啡的李四，看上去更有魅力。目标性强确实是一个极具吸引力的品质。

有目标的人用以下三种方式来影响我们：

首先，有目标的人会激活我们脑袋当中有个东西，叫做镜像神经元。

第二，那些有目标的人，会灌输给我们一种目标感，会激发我们的回报系统释放多巴胺。

第三，我们感受到跟他们处于一个共同的目标下，会跟他们有一种强烈的依恋感。

如果你想让一个人跟着你干得更投入，你应该让他不仅看到目标，更要看到进度。

3、移情的力量

技巧：第一个方法叫做重复别人的观点。第二个方法，叫做要用“我们”来说话。

4、幽默和呼吸

微笑和开玩笑，幽默一点，这些都会让人放松，让人感觉到安全。

呼吸可以引导听众，如果你想让听众紧张，那么你就可以多说一些短句，短句会让听众的呼吸加快；如果你想让听众放松一点，那么你就可以说一些缓慢的长句，这样听众也会进入到缓慢的节奏里去。

所思：形象对一个人来说真的是特别重要的，比如在面试的时候，别人在没有了解你这个人之前，首先就是看到的你这个人的形象如何，而且会给后面的面试结果产生一定的影响~

成功的人之所以会成功，是因为他们对自己的目标一直很明确，明白自己应该做什么，怎么做，做的这些对自己的目标来说，能产生什么样的作用，所以有目标的人给人的感觉就是很坚定、从容，不随波逐流。