我曾经推送了一遍文章《没有谁的幸福值得羡慕》。有微友后台问:“那怎么样才能过好自己的日子呢?”
幸福是虚无缥缈、比较主观,相对很难定义的东西。托尔斯泰在《安娜.卡列尼娜》写到,“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不同”。
但这个相似点是什么,我们却不得而知。
我认为这种幸福或许是一种主观感知,或者可以从不幸的反面来认知、判断。我们可以从是否由内而外散发的一种状态或者光芒,来判断是否过得幸福或者过得好。
你什么时候有这样一种状态或光芒,就认为你这个时刻就是幸福的。
我并不认为幸福是一种常态,人生不如意十之八九,人的情绪是最难控制的魔鬼。
那么,究竟该如何找寻我们的幸福,让我们过得更好一点呢?
01找到你的目标或诉求
营销讲究找出客户的“痛点”,从我们个人的角度,就是要找到自己的“痛点”。你自个儿像成为什么样的人,什么样的事业,什么样的生活,我们得有适度的规划。
这个目标不是一成不变的,人生的不同阶段诉求、重点是不一样的,需要我们不断去修正。
丰言君推崇的弘一法师,他的人生的不同阶段有不同传奇,绘画、戏曲、佛学等多个领域都有非常高的成就,感情经历也是多姿多彩,他出家后达到“世间没有不好的东西”这样的境界。
另外,我们在找自己的目标时候,有句话送给大家,就是“合适的年龄做合适的事”。比如,到年龄该恋爱就恋爱,该结婚就结婚,这个年龄每个人根据自己的具体情况可以适当调整,但不建议过多与金钱、房子、车子等挂钩。
02解决“为什么”
这个“为什么”主要是解决自己的目标根源是什么。
马斯洛的需求理论把人的需求分为生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。
如果是较浅层次需求比如安全需求,我们没必要花过多功夫探究为什么需要,这个更多是本能,我们应该更多关注怎么去做上面。
如果较高层次需求比如自我实现需求方面,这个需要我们探究我们为什么想要实现这个目标,是因为“别人有而我没有”,还是因为“炫耀”,还是因为其它种种原因,这就需要追问自己的内心。如果是钱钟书先生所说的“围城效应”的情况,这种幸福感注定会比较短暂。
03如何实现
1)主动积极的心态
A挫折是财富
在你追寻的道路上,挫折是难免的槛。
与其认栽,不如当着前行的动力。
时间是最好的玫瑰,蓦然回首你会发现那段难熬的岁月是成长最好的礼物。
从巨人跌倒到脑白金重新崛起的史玉柱,还有创业初期差点卖掉企鹅王国的马化腾,都是经典的案例。
B知足常乐
很多烦扰是我们自找的,别人天天拉菲、鱼翅表面风光,你不知道的是别人早已喝坏了胃,咱没有必要去攀比。说不定别人还羡慕你的健康呢。
这个“足”是什么?就是在我们自己设定的目标,你想要什么!
实现那一刻,那成就感就是夜空中最亮的星星!
C亮剑
德鲁克先生认为“行比知更重要”,面对敌人或困难时,如果连剑都不敢亮出来,何谈实现目标。
2)匹配能力与资源
这点非常重要。如果你分析得出结论:你的能力及资源极有可能完成不了你目标。这个时候,我们需要考虑是不是要调整目标。
如果明知目标不可能实现,我们“偏向虎山行”,不管过程还是结果,很有可能不会让你过得好。
能力方面尤其学习能力尤其重要。当你能力匹配不住你的位置与资源,或你希望提升时,请抓住机会学习、学习再学习。
知识、信息获取在移动互联时代相对较容易,渠道通畅程度是以前不敢想象的。
知识转为能力的提升相对会难很多,需要我们不懈的努力,如果需要笔者给你建议,反复再反复甚至重复会是不错的选择,还有一点我们学习需要学会借力,所谓良师益友。
关于资源,分为你自己拥有的内部资源及你家人、朋友或客户的外部资源,在你实现各项目标、希望过得更好的路上,如何和他们分享资源,如何借力,如何统筹资源是成败的要素之一。
另外一点,如何和家人、朋友、客户处理好关系,如果处理不当,不但不能加分,倒有可能成为羁绊你前行的障碍。
这方面,需要我们更多换位思考,防止自我为中心。
3)规划好路径,分解目标
如果你想和李嘉诚合影。你直接找碰壁的可能性比较大,但你可以先找和记黄埔的经理,通过经理见到和记黄埔的高层,然后通过和记黄埔高层见到李嘉诚的概率就会大很多。
你大专毕业,20岁,你想要是月薪1万这辈子就算成功了。于是,你去某500强企业应聘,却发现面试机会也没有,你顿时觉得前途一片黑暗,这辈子也不可能实现这个目标了。
那么有没有进入这家公司,实现拿高薪的方法呢?你可以换个思路:
可以找一家这家500强企业同类型的企业,这家企业相对人才招聘对学历要求低,而且正求才若渴,但薪水却只有2000,你进去后努力积极,成果显著。
3年后,你升职为经理,而同批次的小伙伴们因为薪水等原因早已大多离职。
又过了2年,你梦寐以求的500强因为快速发展,需要大批次招聘有经验人才,通过猎头找到了你,承诺高薪希望你过去……。
04幸福有时候很简单,需要我们去追逐
我们需要明白你心中的好日子是什么?不要“求全责备”,心中的好日子随着时间推移是会不断变化,我们可以清晰的看到弘一大师的标准也是在不断变化。大师尚且如此,何况我等“小人物”。
家人的一个微笑,孩子的一个轻吻,朋友一个短信……,这样的场景往往就会让我们莫名感动和开心,只是需要我们的投入!
一次旅行、一本好书、一杯好茶……,会让我们回忆再三,眼角泛起笑容,那时候我们是开心、幸福的!
存了半年的钱,买了中意很久的包包,衣服,或者手机……,物品入手的那一刻是愉悦的!
兢兢业业的工作10多年终于升职当经理了,得到消息那一刻是幸福的,偶尔回想起那么多加班的夜晚,想想虽然累也是值得的。
一年后,或许你已经习惯经理的工作了,你想是不是可以追逐更高的梦想……
这样的场景还有很多很多。你想要什么,为什么想要,你拥有什么资源、能力,你要怎么去做,你需要在某个安静时刻,好好和自己的内心进行对话。
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简约但不简单,有角度也有底线
一起做积极的改变,死磕到底