我毕业到现在，总共换了四家公司，都是在职期找的。找的时候也不急，慢慢在网上挑选公司和岗位，看到有好的就把修改好的简历投过去。骑驴找马似的找工作有两点好处:一是不处于离职状态，找工作心态比较好，不急也不躁。二是仍旧有工资，不会因为钱的问题发愁，毕竟一个月可能只有一两次面试机会。
有人会说去面试就得请假，好怕领导不同意，留给领导不好的印象。我就无语了，你都想着辞职了，还担心请假影响不好？ 所以别怕啊！当初我请假理由有:一是生病，请病假（最划得来，还有钱）。二是家人来看望我（一年也就一两次）。三是车被刮了，不得不去处理。四是前段时间太累，刚好把年假用掉。反正就这四个理由，我一直在用，百试不爽。
回到裸辞的话题，一般人裸辞都是对自己的盲目自信，自认为以为相信肯定自己的能力，感觉分分钟可以找到工作。再其次是对社会的过于肯定，自认为以为相信肯定了社会对岗位的需求量很大。然后导致的结果就是:裸辞第一个月开开心心玩过去了，第二个月开始投简历面试，第三个月开始心态慌了。最后最坏的结果就是，否定自己的能力，然后找到一个一般工作，可能待遇还不如前家公司。 所以裸辞千万不能，骑驴找马最合适。
四个建议给已经裸辞的朋友:
第一，完善简历，修饰简历。
很重要的一步，有人就说有能力的人都不会注重简历的。我就呵呵呵了，在公司的领导和人事的同仁没见过你，没了解你，凭什么去知道你的简历。简历，就是打开公司的敲门砖。可是，现如今很多人只是会填简历，而不会修饰简历。简历，简而言之就是把过去几年的工作经历汇总在一张纸，通过简洁的词语描诉出来，挑选的项目经验一定要能够匹配所投公司的岗位需求。
第二，收集公司信息，挑选合适岗位。
罗列正在招聘的公司信息，包括公司规模，未来发展，正在招聘的岗位，与自己工作经历的匹配度。再挑选十家左右自己中意的公司，分批投过去。切记一点，简历不能千篇一律，根据不同公司对岗位的描诉，适当修改简历的项目经历，这点很重要。如果有面试，提前准备，除了工作上的技能，还有了解公司的背景，一旦用到，绝对是加分项。
第三，放平心态，不急不躁。
一个月过去了，面试机会少了，甚至岗位招聘都少了。这个时候人最容易心慌，看很多事情都不顺。此时，除了有条不紊的找工作，也可以适当找朋友同学同事吃吃饭，可以当成散心，也可以了解行业信息。
想说的就是这么多，还有就是个人非常不建议裸辞，必须慎重考虑。
