领导力来自于哪里

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      结缘“桂馨”是在不经意间,相伴与绘本观摩课、南京行知学院“爱满天下”之行,爱上“桂馨”是我刻意的决定!今天再次相约,期待再启航……

教体局陈红旗书记做重要讲话

“桂馨基金会是最有公益心的项目,给具有农村教育情怀,渴望成长校长的一个平台”,陈书记语重心长的说。

梁旻博士做报告

职场智慧树

一、梁博士报告摘要

1、作为领导,别人为什么乐意被你管理?领导力从何而来?

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通过两段励志视频所想到的:

(1)不在于职务高低,而在于是对的,有意义的。

(2)不在于想法如何好,而在于以身作则。

(3)好的领导者用积极的做法挖掘他们的潜能。

(4)要给他们信任,信心,战胜困难的勇气。

二、真正的领导力是什么?

领导力等于影响力,即“德”“高”“望“重”

领导力的类型


仆人型领导——帮人成功

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      •德•

即:倾听,共鸣、帮助、感悟、说服、全局、前瞻、服务、成长、归属

感悟1、在我认为倾听、全局和服务最能赢得老师的认同。

感悟2、领导要言行一致。

    •高•

即高瞻远瞩,要对学校发展有明确正确的规划。

abc理论

态度和理念决定成败:“乘客心态”是领导力的天敌,态度的力量是无穷的。

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•望•

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以身作则,要求别人做首先从自己开始,示范的力量是最大的。

•重•

即尊重他人

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尊重和心态有关。

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三、•思与得•

领导力来自于哪里呢?职位?权利?专制?讨好?今天梁博士的报告给我了答案。

领导力来自于“德、高、望、重”:

“德”——仆人领导,要善于倾听,服务态度,全局观念。

“高”——高瞻远瞩,方向明确,目标高远。“乘客心态”是领导力的天敌,态度的力量是无穷的。

“望”——以身作则,示范的力量是无穷的。

“重”——尊重他人,给人以自豪感。

感恩有你——“桂馨”的陪伴;庆幸有你——见证我的成长。

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