第一次听到“躬身入局”四个字，是在罗胖罗振宇的跨年演讲上。大意是这样的，两个农夫，挑着担相对走来，而田垄就像独木桥一样，只够一人过，那怎么办？唯有一人下田，让另外一个人，这样才能双赢。下田者，就是躬身入局之人。
三月初刚从国外回国的我，就是一个局外人。三年有余的国外经历带来的是不一样的经历，是财富，与此同时，也是和国内环境脱轨的三年。所以，想要尽快适应国内的工作环境，生活环境，必须要躬身入局。为什么要入局呢？因为不入局就是隔岸观火，雾里看花，没有办法真正去了解事物的本质，不能真切实意地去感受，所以说切肤才能感受到痛，躬身才能入局，这是实事求是的态度。
那为什么会突然想到要躬身入局呢？因为害怕，因为畏惧，因为在上班的第一天，发现陌生，舒适区受到了挑战。原来一直习惯在一个环境，一个体制下面，突然跳出来，是那么的不舒服，那么多的挑战。不仅仅是工作内容本身是自个没有经历过的，还有企业文化等等。最开始都是新的，最开始也是懵的，连走个流程都是不一样的。
那来都来了，选择了就努力干，那就去适应，去入局。因为一个新习惯只要21天就可以养成，那么相信自己21天也能够完全入局。所以开始多问多想，多走多融入。没做过的工作，那就找百度老师，找老师傅，老员工去请教，经验与现实结合。而往往实际是最快入局的途径，也是最好的老师。因为从事的是房地产建筑行业，特别是正负零以下，也是基础阶段，现场的情况错综复杂，如何去判定一个岩土的性质，工程桩具体要打多深，都不能一概而论，一锤定音。因为地质的不一样，判断的标准不一样，造成的结果也是不一样的。所以没有去接触，没有躬身入局，难以真正了解事情的本质。这也是所谓的沉浸式体验，沉浸式工作。
所以，新工作的前一个月基本都是在第一现场，去旁站，去跟踪，去掌握第一手资料。那时每天的工作步数两万➕，周末休息都是奢侈品。想要尽快跟上节奏，做一个局内人，就得付出更多的努力。
不知道你有没有遇到这样的心理斗争，就是新的尝试会害怕，会担心自己做不好？第一次在新公司走流程的心态就是这样的，非常忐忑走之前畏之如虎，生怕做不好，生怕犯错误。而问题却不会因为我们怕就消失，流程也不会因为我们怕就自动上传。丑媳妇总要见公婆，那就去请教老同事，让他们带着熟悉。当自个亲自动手，实践一次成功之后，立刻信心十足。因为学会了，成功会促进大脑分泌多巴胺，增强自信，正向加强。第二次再走，流程就是小菜一碟了。所以，躬身入局可以带给我们自信。敌人看着强大，实际上就是外强中干，纸老虎而已。
正是凭借“躬身入局”的勇气，让我能够成为一个局中人，快速适应习惯新环境，筑起新的安全堡垒。每个人心里都有一座堡垒，一条护城河，我喜欢称之为“安全区”，那是心安的地方。谢谢罗振宇老师的四个字，躬身入局，这是一种实事求是的态度，也是我们获得信心的来源，求得真解的途径。
