11月15日，燕赵汇的22名企业家集聚河北科林电气开始了为期一天的参观学习之旅。
石家庄的A股上市企业科林电气欢迎您
8:30 参观科林电气展厅
科林电气总裁办 给大家详细介绍了科林的简介，科林的发展史，科林的资质荣誉，科林的组织架构以及科林的人文环境，最后我们看到了科林的产品，公司通过十几年的发展逐步形成了智能电网、充电桩、光伏发电和互联网+新技术等领域的产品，这些产品都是公司自主研发设计、生产的。
8:50 考察车间
车间负责人**从一进入两个车间开始，对车间的管理，产品，现场管理，以及给予车间的流水作业流程进行了整体介绍，并带领大家进行了实地参观考察。车间的整齐划一，精细化生产管理，目视化管理强给大家留下了深刻的印象，纷纷拍好回去参考学习。
9:20 参观科林研究院
科林总裁班 带领大家参观了“市场需求引路，技术领先一步”的科林研究院，公司自08年成立研究院以来，研究院现有200多名研发人员，主要是以市场为导向研发公司产品，光伏产品和充电桩设备均出自于科林研究院，同时我们还了解石家庄光伏的分布，体验了互联网+智慧能源服务平台。
9:50对话企业高管
向优秀企业学习关键成功因素是燕赵汇活动的宗旨。因此，本次活动特邀科林电气副总裁邱士勇线上，人力资源部经理丁魁静女士，生产管理部经理郭雅玲女士，总裁办主任王亚波先生座谈，首先由人力资源部***针对科林电气的远航学院，关于人员的招聘，培养，学习做了详细分享，科林电气在不断的发展过程中形成自己独特的人才培养计划和学习体系，公司早在几年前就开始了对标学习，根据各岗位自己来选择学习对标的企业，而且还有自己的青年管理培训班级等等。科林电气85后员工在65% 90后员工占比 %，保证了科林电气在发展过程中解决了人员的问题。
之后，科林电气的生产部**介绍分享了科林电气的精细化管理，自公司搬入新厂公司加大对于新厂区的管理和投入，已连续两次分别做了生产车间的精细化管理咨询项目，公司也在发展过程中通过咨询形成了自己的精细化管理方式，保证了公司的产品质量问题。
11:20 深度沟通
最后大家通过参观分享了解到了很多科林的发展，同时也有很多的疑问沟通，这个环节，大家分别向邱总提出一些问题，尤其是战略层面的一些问题，邱总回答
最后大家意犹未尽，午餐结束后，下午人力人资源和车间管理会议室讨论，分别由此次随团专家人力资源专家张馨月老师和张建国老师与大家进行了深入的沟通。
一天的学习是短暂的，留给企业家们的思考却是长久的。来自他们的反馈：
燕赵汇：汇燕赵之才，创天下之业。来一次说走就走的学习！
