不知我从什么时候开始厌倦了这个社会，每个人都成了个体（宅男宅女遍及各个房间）或者融入到了一个小小的群体中，选择沉默，选择漠视这个社会，整个世界变得缺乏生机。难道就是因为年龄的增长而变得成熟，一切不关自己的事情都是明哲保身吗？难怪一个时代的改变都是由一些愤青推动的，尽管这些人有大部分为此洒了热血，但值得歌颂。
最近有一篇文章讲述了几个失败（一分钱都没有筹集到）的众筹项目，作者评论了一个蛋糕的项目——只有你的朋友才会违心的说这个做起来一定会成功。当我看到那张图片的时候，一点吃的欲望都没有，更不用提去了解它了。如此不堪，作为身边他们身边的朋友却没有说出他们内心真实的想法，这难道就是朋友吗？不是，至少我是这么认为的。说出来，或许会打击他们的信心，却给了他们最真诚的建议。
当你提出一个想法告知你的朋友的时候，我想你并不只是想炫耀自己的想象力，你肯定想得到他人的反对意见。“这个主意不错”这样的话你需要吗？不需要，能够不断地去完善点子的人会认为这些点子很差劲吗？当然你可以把这句话作为你的起始，后续你应该补上更多的论据，无论你想证明这些是对还是错。
虽然我支持大家说说自己的想法，但也不喜欢那些极度悲观的话语。悲观的人总是喜欢拿先有的BAT说事，总觉得它们会尽一切办法消灭新起之秀；而乐观的人会告诉你——BAT的当年也是在夹缝中求生存，多少次都快趴下了，它们起步的状况并不比你好，甚至比你还差很多。我是一个乐观的人，所以我想象的明天很美好，同时我也算得上是一个理智的人，能够接受那些悲观的言论。
在很多面试的技巧中，经常提到不能说前公司的坏话。难道这也是值得鼓励的吗？这是在提倡漠视错误的存在吗？若是新东家跟老东家是一样的状况，又何必恐惧失去这份工作呢，不然就是从一个火坑跳进了另外一个火坑之中，这不是造孽嘛。面试公司的hr若是能够接受那些公司的不足，那也证明这种毛病已深根在了他们那里。恐惧别人说的，那只能证明自己的懦弱。害怕说出后而失去一些东西，是我们的内心还不够强大。然后我们在沉默中慢慢老去，从此一文不值。
在公司的时候，做着那些事情，明明觉得有些不妥，却闭口不言，感觉公司的成败跟自己毫无关系，大不了就是重新换一份工作。而一个老板却别无选择，这是他的所有，必须尽心尽力，拼了老命去做所有的事情。这或许就是老板和员工的区别，他们的思考截然相反。这也应该是我们终生为员工的本质原因。很多公司提倡员工提意见（好的公司对合理的建议还有奖励），我想这是老板在寻求一些“未来老板”的改善建议。
说了这么多，也不知道自己在谈论些什么，也就是一次随意的记录。不管怎样，我们都应该说出更多内心的东西，而不是在沉默中消亡。
