背景资料：晚上开会关于管理的一些思考
提问：
1.管理的本质就是分权
2.管理的目的就是协同做事把事情做好
3.管理的意义就是高效的把资源把人力物力最大化的利用起来
3.管理的细分123三个步骤。（1.框架2.填充3.跟踪4.心态）
4.管理的细分单爆之框架搭建，应该充分的发挥自身及团队各成员的优势，改变隐藏劣势。
5.框架搭建首先做职能界定，事情细化到责任人
6.细化到人以后要设定流程和反馈跟踪机制
7.流程和机制都要有时间节点和具体内容情况的要求
8.管理细分之填充单爆。应该充分激发大家的团队优势，对框架的板块负责人，板块事情达成方法，相应的政策制定做填充补充
9.填充首先是人的填充，框架搭建好了以后，一个萝卜一个坑，要把每一个好的萝卜埋在每一个合适的坑里
10.填充其次是事的填充，框架搭建好，人划分好以后，对事情进行划分。哪些事情分到哪个板块给哪些人来做？应该如何去达成？事情的进度及注意事项有哪些？
11.填充再次是时间的填充，对事情对人对目标做一个时间结点的规划细分及预判
12.管理细分之跟踪单爆。主要是事情安排下去以后要保证能够按时按量完成既定目标。
13.跟踪一者为下级的反馈的跟踪，及时与他们保持互动，了解是什么，为什么，怎么办，时刻保持关注
14.跟踪二者是跟踪本身，自身的事情跟踪进度，上级或者外单位的事情没有按时按量，也要抓紧跟踪。
15.管理细分支心态单爆。心态就是指管理者要心态平稳处事不惊，遇事不变。要有敬天爱人的心态
16.心态有二，一者做事心态，宠辱不惊，持久稳定
17.二者为人心态，敬天爱人。充满感恩，充满激情，充满友爱
18.管理的根本起点是对自身的管理，那么自身管理目标细分为哪些呢？
19.自身管理横向目标细分为，时间管理，生活管理，学习管理，工作管理
20.纵向目标细分之时间管理的单爆。时间管理分为时间规划什么时间做什么事情，再次是提高时间利用效率的管理。高效的时间利用率合理的时间规划是所有事情成功的基础
21.生活管理。生活管理分为饮食习惯，作息习惯，锻炼习惯，爱好习惯等的养成。这些细节都保证精力充沛的保障也是一个成功的保障。
22.学习管理。要学习的东西有很多，什么时候学习什么，怎么学习，学会学习在去高效的学习。
23.工作管理。两大类，一者有计划的工作管理，包括跳槽工作提升。二者高效的工作，包括日常工作。
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体会：
管理的支点其实还是自我的管理，没有自我做打底，其他的都是扯淡。
