虽然每年还在朋友圈过六一儿童节，虽然每逢元旦还口口声声说自己依然18岁，但是，我们这些90后的确已是担当家庭顶梁柱的中年人了。最大的90后都已经为人父母，上有老下有小，最小的90后也已经成年要为自己负责自力更生。

作为踏入职场近四年家有老小的90后，我每天都在焦灼的思考未来。这个未来不是十年二十年那么长，就简单是明天怎么办?万一老人孩子突然生病需要照顾怎么办？下个月宝宝打疫苗怎么请假？宝宝以后上学需要每日接送怎么办？

一个同事近半个月都是顶着黑眼圈上班，原来是家里的两个老人、一个一岁大的宝宝、她老公都相继感染轮状病毒。她每天白天上班，晚上还要回家照顾家人。她说，带老人去医院检查等结果的时候，特别紧张，生怕是什么大病。幸好，一家人都痊愈了。但是一个小小的轮状病毒就能搞得全家压力特别大。这个事情，让她开始思考未来该怎么办，是否要一直呆在这个很难请假的公司继续工作。

同事闺蜜的故事更是引人唏嘘。本来她是所有小伙伴中最幸福的一个，爸爸是有着稳定收入工作轻松的公务员，妈妈到北京帮忙带孩子，她可以安心上班。有一天，她爸爸突发脑溢血，抢救过来后不再认识家人，会突然出走，需要有人随时看护。最终只能妈妈回家照顾爸爸，而她迫于经济压力无法辞职，就只能请阿姨到家里照顾宝宝。

现在很多家庭，说是中产，平时生活质量很好，但是一旦遭遇大病，整个家庭都要陷入混乱。暂且不说大病带来的医药费，仅仅是家人需要陪护照顾这一项，就会难住很多考勤制度严格的公司职员。

不只是普通的小公司职员，即使是做到高管级别，也要有居安思危的意识。前段时间42岁的中兴高管跳楼事件引起网友的广泛讨论。其中知乎上一个答案分析，之前通讯行业的黄金十年大家在中兴华为非常赚钱，基于对未来收入的乐观预期，一些人就会去加杠杆买更大的房子过更好的生活。然而当红利时期过去，面临公司裁员的时候，会发现自己几十年习得的一身武功除了在公司内工作用得上，到了社会上其他岗位根本拿不到同等的薪酬。此时再想到每月要支付的巨额账单就会崩溃。

钱要赚，事业要做，家庭更要照顾。家庭是一个人出发的港湾，是最终的backup团队。因此最好的方案就是，拥有一份能兼顾家庭和事业的工作，至少，拥有SOHO家庭办公的能力。

在家庭生活平稳的时候，就要做好应对风险的准备。一方面，积累财富，有应对突发风险的紧急准备金，另一方面，培养SOHO的技能。这样，即使有一天失去朝九晚五打卡的工作，也能在家中照顾家人的同时补贴家用。万一做的更好，更可以自己单干创业了。

在当今的网络营销时代，适合SOHO的工作有很多，比如翻译、自媒体、设计、外贸SOHO、微商、淘宝等。从自己已有经验和兴趣出发，分析自己的优势，培养自己的相关技能，为将来一天的SOHO做好准备。

最重要的是，发展自己持续赚钱、独立赚钱的技能。