佛说，给别人物质，是最简单的第一层次的帮助；传给别人盗了，才是更高层次的帮助。

前苏联电影《列宁一九八一》台词：面包会有的，牛奶会有的。

他们在回忆自己怎样完成起步阶段，又怎样进一步发展的过程时，都说到了一个主题，就是“目标明确”，一切行为都围绕着目标而动。

年轻人一定要目标明确。有了目标，人就会调动起全部的能量，就能超水平发挥，也一定会获得超乎想象的回报。

年轻的时候，养成一个好的与人交往的态度，学习一套跟人打交道的积极姿态和方式，它会让你受益无穷，至少不会因这些问题，影响自己的发展。如果你用一下心，检讨自己，或者多听听别人的意见，看看自己在为人处事上存在什么问题，有哪些自己进步的不好的习惯，然后及时纠正。一时改不掉，也要有意识地一点点扭转，直到彻底杜绝。

你给别人什么，别人就会回报给你什么。

记住：欲取之，先予之。

你给别人什么，别人就会回报给你什么。

人在社会上，那些事该干，那些事不该干一定要清楚。这也是一个人成熟与否的标准。

另外尊重别人的权利范围，也是自己遵守自己边界的一部分。

遵守边界和墨守成规是两回事。如果学会了遵守自己的边界，又懂得尊重别人的权利范围，那么，你一定是一个让任何人都觉得你是懂事的，有能力的人。你的机会就会很多，在种种的机会中，你又学会了筛选、优化，在这个过程中就有了创新意识和举动。

其实，创新就是比别人领先半步。

世界万物都有它的边界，过了边界就不是这个事物了。大圣人孔子提倡中庸，不是让人们没有原则地保持中立，而是让人们做到合适。进退之间要把握其合适的状态。

一旦在经济活动中出现机会，投入过什么成本，一旦发现不对味，有风险，就及时割肉。此后也不再提起，既不后悔、也不要埋怨，忘得一干二净。虽事情失败了，但是忘记得却轻松愉快。

善取、善弃、善创新。我们年轻人，一定要用心摄取对个人进步有用的社会经验，同时善于摒弃阻碍自己发展的不利因素，把握进退尺度，开创一个又一个事业的新局面！

沟通可以减少少犯错误，可以节约时间，降低成本。

要抓住一切机会向老板汇报工作，聆听老板的意见，因为在公司经营的问题上，老板传出的信息价值最高，含金量足。我要想干好自己的工作，领到高额的报酬，必须干老板最满意的事。不了解老板怎么干老板满意的事呢？

年轻人最大的弱点就是爱主观夸大自己的看法，而且按照自己想象的东西对待不同的事物。要解决这个问题，有一个办法就是在进入社会和岗位的时候，自我清空。清空以后，你的心，你过去储存的信息让未来要进来的信息，你就会是一个开放的人，你就容易融入新环境里，学会新的适用于社会或职场的本领。

老板就是老板，企业是他的，他想怎么样就怎么样，尽管他可能跟你志趣相投，尽管有时还透心窝子跟你说心里话，可打工者一定要保持清醒，不要被假象迷惑。

年轻人要有志气，上一代没有赶上太阳，下一代决不能再错过月亮。年轻人要有一点理想，甚至有一点幻想都不怕。

季羡林曾说：人的一生要面对，要解决的有三个基本关系，第一是人与自然的关系，第二时人与人的关系，第三是人自己内心的矛盾关系。

尽量忘记后悔的事情，完成屏蔽恐惧的事情，努力避免冲动，克服嫉妒心，管理好自己的欲望——尽管这样，我也常常会被某些小事干扰。

有一些人不会调节自己，为每天面对的事烦躁，可是还在为未来着急。

这叫预支痛苦，有点活该，这叫不懂得知足，有点贱。

日记：只记录有太阳的日子！

趁着自己年轻，一定要在各种习惯上往好的一面看齐，否则，后悔晚矣。

其实，优秀的人一定是有很多好习惯，有小时候好环境的熏染形成好习惯的，有后天知道好习惯重要的，他们有意识地、随时随地地要求自己。

高效率是我多年养成的习惯，我不能在咱们这种轻松的环境里把它丧失掉，否则将来会很吃亏。

我是典型的阳光心态，坏事在我这里也能成为好事。

总之，我会享受这些“好事”，损失、烦恼我会忘得很快、很干净。坏事谁都会碰上，我不让坏事打扰我，尽量不让它们打扰我。我学会了把事情往好处想的习惯。而有多少人却总爱把事情往坏处去想。

年轻人，不管现在处境如何，我们都要汲取他人成败的经验和教训。未来是不可预测的。

这些年在社会上混，最大的体会就是得知道自己是干什么的，然后主动沟通。甭管是什么人，比你高的、比你低的，都要沟通，这样才会有各种意想不到的机会来找你。

在公司找准自己的定位，然后踏实、能干，这就会是机遇。

《脑内革命》：无论人遇到多么烦恼的事，只要你坚定地抱着积极乐观的情绪，脑中即可分泌对人体有良刺激的荷尔蒙；而无论你的生活多么优越，假如你总是生气、烦恼、沮丧，那么脑中将分泌对身体有害的荷尔蒙。

凡事往好处想想。

天下本无事，庸人自扰之。许多时候，不过自己吓唬自己。总吓唬自己的人，就是胆小的人，能做成什么大事？人要学会鼓励自己，给自己壮胆，长时间这样做，胆子也就大了，自信了，这样的人才能干成事情。

认为自己能干别人干不了的事，并且逐渐认为自己什么事情都能干好，果真，就把事情干好了。

你就应该维护你的公司、你的老板-包括现在的和过去的。这样，你的机会就会更多，就没有生存之虞。

其实，老板并不看重你怎么说，而看重你怎么干。

老板可以给你展示才能的平台，但是不允许从旁出现第二个中心。

在社会经济活动中首先选择好客户和合作对象，然后以诚信、正真和善良交往。

跟老板不要计较，你再计较也计较不过老板。相比之下老板是强者，我们要懂得按照强者的游戏规则来做事。

每一位年轻人在进入职场后，一定要用心学习、体悟社会经验，在人生重要的大选择上，抓住机会，尽早地在社会上一展拳脚。

人性的基本原则：利益是永恒的，人们都在围绕着利益旋转，无利不起早。

年轻人要学会算账、表面的账、里面的账、眼前的账、长远的账都要算。我们这些一穷二白，没有社会背景的人，能做的就只有吃亏了，只要有机会吃亏，就有机会赚钱。否则，连大钱的边也甭想沾。

一定要别人常常能得到你的好处，这样他们就会从常常跟你联系，有好事就会想着你。

我讲了人尽量不要失败的道理，因为失败会让人沮丧，让人萎靡，会浪费时间。我们的一生时间并不多，我们只能用成功鼓舞自己，哪怕是一点点成功。

为了尽可能的不是白，就要懂得选择自己有把握的事情去做。

做自己有把握的事，那样更有效率，收获更多。

工作要深入，才能进步。

干什么要吆喝什么。千万别心猿立马，荒废了自己的青春。

成功的人，首先一定是有觉悟的人。觉悟上去了，事情才能做得好。

这时候我应该做点什么。每天、每时都会这样的提醒自己。

年轻人的时候容易干成事，因为顾虑少，行动快。人在年轻的时候就前怕狼后怕虎，死气沉沉，岁数大了岂不是更没有活力？岂不是要平庸一辈子？

接触过程，很少见到他们诉说自己吃过多少苦、受过多大委屈。他们只关注下一单生意如何拿到，以后的路要怎么走。他们的成功在于他们不断的行动，不断的修正。

不管起点高低，只要努力工作，一定会有机会成功，也赢得社会的尊重。

一些很清楚，明摆着，想什么想，有什么可想？头天想了千条路，第二天还得卖豆腐。

在社会谋生，一定要懂得寻找自己的长处。

年轻人要想成长快，能在短时间内找到自己的长处是很重要的。千万不要社会上流行什么就掺和什么。

别只想干，要去干、去试，才有成功的可能。

成功人士都有一个共同的特点，那就是积极的人生态度。什么事都努力争取，许多人认为不可能干成的事，这样的事往往就真干成了。

不要让期待你的人等得太久。

我们应该检讨自己，检讨自己在认识。行为等各方面的问题，看看哪些想法影响了自己的判断，哪些做法阻碍了自己的发展。如果你认为自己是有才华、有能力的人，而你没有成功，那你一定要学会检讨。

年轻人要想实现财务自由，首先应该对自己有一个比较准确的定位。自己想干什么，自己能干什么，自己适合干什么，什么样的工作能最快、最大化地赚钱取利润等等都应该有一个总体的规划。

遇见是非，把自己、把事情尽量想得简单一些，不要把经历过多放在“谁睡为人怎样”“谁睡做事怎样”上。不如想办法把自己工作做好，至于暂时的荣誉更不必放在心上。

如果在一个地方死泡，没有什么前景，真就不如骑驴找驴，。择良木而栖。早日找到符合自己抱负和理想的环境。

跳槽三大法则：

1、提升自己

2、跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系

3、一定要在企业辉煌时期离开

作为一名员工，首先要按照劳动法，按照合约未签约的公司服务，一天不离开，就一天不能懈怠了工作。但是，如果有更好的去处，不妨弃暗投明，试试自己新机会。

职场中人，首先要把自己做好。一旦你把自己做成了品牌，你的前程便无可限量。

如果正确地认识失败，勇于面对自己的问题，还有机会反败为胜。如果失败后不找自己的原因，一味地埋怨环境，那一定会败下去。

记住，当你失败而埋怨没赶上好的时候，有些人就是在这时候成功的。

做事先做人。