先从内容开始说起好了
肥宅我从大学开始就每年都要写总结，大学时候因为是学生会主席，要写学生会总结；毕业了先干了一段时间销售，要写工作总结；然后回到家乡先管仓库，要写季度总结；后面总算干了一段时间老本行—会计，要写年度财务总结；后面自己和小伙伴一起创业了，妈蛋还是要写！
后来我想了想，写总结也是喵的有套路的，当然公司有单独的要求的除外。
第一种：工作可以按照事项划结的
此类工作比如：销售，项目制单位，工程型单位，可以按照订单或者工程划结的等等，甚至包括部分制造类的财务都可以用以下套路来写总结：
首先，先在草稿纸上按照时间顺序梳理书写今年参与过的项目
然后，根据自己参与的情况，挑选重点项目来详细叙述。比如：项目成绩特别突出的，或者项目中学习到东西较多的，或者项目存在创新等等可以用来加（zhuang）分（bi）的项目。
其次，根据实际情况，挑选部分存在瑕疵的项目来略写。毕竟人无完人，谁也不可能完全不犯错的，所以要给自己的未来留下一些改进提升的空间。讲真，领导也需要一个可以“骂”你的理由，以便彰显领导的伟光正，你懂的。
最后，既然犯错或者存在不足了，当然要反思和改进了。所以紧接着就要来一些对以上情况的反思和一些看似合理的改进方式。反正事情都发生了，你的改进方式也只有到下次才能再验证。然而每次的情况都是不同的，下次未必能验证，所以看似合理即可。呵呵哒~
结尾处，一般可以再来点合理的，但是要求略高的来年目标，这样再升华一下主题，在领导面前再装一回，积极向上，勤奋肯干的好青年。
这种写法一般走的是理性分析路线，可以在此套路的基础上升级成为问题分析类的总结，可以更加符合企业绩效至上的核心思想。
第二种：日常性的工作，无法按照事项划结的
此类工作比如：HR，仓储，财务，事业型单位等等各类日常工作比较多，很难按照项目去划分的岗位，可以用以下套路来写总结：
首先，先思考今年的工作中，有没有一些比较记忆深刻的片刻。按想起的先后顺序，先记录在草稿纸上。
然后，将其与自己的工作对比，依次打分，挑选与工作结合度高的，值得用来讨论的片刻来详细叙述。比如：特别让人感动的，特别有学习价值的，特别有纪念意义的等等。
其次，根据实际情况，将每年都会写的长期存在的情况拿出来再用一遍。毕竟这些问题长期存在，那肯定不是你的问题。再次用这些情况，一方面可以将自己的工作拉回到人类可以完成的范畴，另一方面尽可能找到一些此方面问题有改进的比较记忆深刻的片刻来阐述，以表示哪怕情况艰难，咱们也是求新求变，力求改善。当然，如果确实有这种片刻可以写，那可以顺便可以在总结里哭穷哭累，要人要钱要假期，当然如果你不怕被领导打死的话。
最后，当然还是要来老一套。每个人都会犯错或者存在不足了，所以要反思和改进。这里甚至可以把前两年写过的总结翻出来，把一些符合现在的情况的句子直接抄来用。这些话每年都写，也不见改啊，呵呵哒~
结尾处，一定要来点合理的，可以实现的，但是要求略高的来年目标。因为工作属性是日常型的，不是项目型的，所以很多工作情况是可以预期的。所以，写的东西要尽可能合理，以便后续的月份总结，季度总结，年度总结等时候可以再用来表现一回，显得工作上很有计划，很有目标，在领导眼中加加分。
这种写法一般走的是感性煽情路线。这种写法是建立在单个单个记忆碎片的基础上的，然后再去渲染和煽情，已到达感动自己，感动他人的目的，同时传递出今年工作你也是很努力的这一个中心思想。
第三种：日常性的工作，无法按照事项划结的，且无深刻记忆片刻的
此类工作肥宅没做过，但是自己的几个小伙伴是这样的，基于长期帮他们出（zhua）谋（bi）划（dai）策（gong），个人觉得可以用以下套路来写总结：
首先，一般这种类型的工作岗位所在公司都是会一个年度计划或者核心思想的。所以以此为依据，列举出自己的工作职责和核心思想或者计划直接的关系。
然后，挑选出几项工作职责内容和核心思想契合度最高的来详细写。此处可以讨论这几项工作对核心思想实现的意义以及你如何工作，如何思考，如何完成，甚至可以提出一些合理性建议。这里就是在变相的体现出你的工作绩效以及体现工作能力。
其次，根据实际情况，进行简要分析，提出目前的困难。根据公司的走向和核心思想，写写工作中的困难。这些困难会有什么影响，你打算怎么解决，解决起来可能需要的帮助。
最后，还是要来老一套。对犯错或者存在不足了的反思和改进。这里简略写一下就可以了，因为你所在的单位，决定了你的工作中可能会存在的问题。这些问题可能是人事关系，可能是部门关系，可能是其他各种原因造成的。写多了，可能影响同事和谐和自己的前途。稍微提一提就可以了。
结尾处，也是一定要来点合理的，可以实现的，但是要求略高的来年目标原因和前面一种相似了，就不重复了。
这种写法也是走的是感性煽情路线。当然这种跟多是在歌颂，赞扬，具体是什么单位去这么写，咱们不说了。主题和主基调一定要对！
