171.如何理解：只是避短，不扬长是不能脱颖而出？
（知乎问题：如何能理解发掘优势的重要性？）
如果你能纠正一个弱点，你会变得好一些——所以我们很自然地认为——只要可以纠正所有的弱点，我们就会成为一个完美的人。
其实纠错顶多能让你得70分。以写文章为例，如果拼写和句法准确无误，你的文章就能得优吗？三年级也许可以，但是以后就不能了——因为不出错只是个基础要求。
反过来，如果优势足够强大，有弱点也无所谓——海明威就是个以拼写和句法错误而闻名的作家。但这并不妨碍他成为20世纪美国最伟大的小说家。毕竟写作的真谛在于真知灼见，何况还有一堆编辑兜着呢。
事实上，真正让你达到100甚至120分的——是你的才干加努力。
172.宁可少赚，绝对不亏这个道理正确吗？
（知乎问题：在我们生活中，有哪些常见的认知错误，影响我们成为一个厉害的人？）
有没有发现平时哪都能打到车，可一下雨，出租车总是特别不好打？更加恼火的是，好不容易遇上一个，人家又说要收工——雨天司机收工也特别早。
有学者研究过这个现象，他们发现，司机倾向于通过每天“要赚多少才能不亏”的方式来计算自己的工作时间，比如一天拉500块，一旦赚够了，就停止工作。雨天打车人多，加价多，所以收工早，而平时活不多，他们的工作时间则加长。
其实真正聪明的做法是： 在雨天(单位时间收入高)的时候多干，在晴天(没活的时候)早点回家休息。
经济学中的“前景理论”对此的解释是，我们对于“多赚”与“少得”的敏感程度不一样——我们对于让自己“不亏”的心理动力，远远高于让自己“多赚”的心理动力。
为了不亏，我们弥补弱势的时间远远胜于发挥强势的时间，我们查缺补漏的热情远远高于我们关注优点的热情；为了不亏，我们在自己的“晴天”领域——那些乏善可陈的领域要了亲命地干，在我们本可以收获更多的“雨天”领域，则随便划拉几下对付。
显然，这种宁愿不赚也别亏的想法已经让我们放弃成为强者的机会，大部分人已经变成了庸人。
173.一个人的优势，在做同样的事情上可以被放大多少倍？
（知乎问题 ：同样的时间，学习同样的东西，有优势的人可以有多强！）
为了解教授快速阅读的最好方法，美国一所大学曾做了一个为期3年的研究：研究人员对1000多名读者的阅读速度和理解能力进行了测试。最后获得了一个戏剧性的结果。
第一次， 在没有教授任何方法的前提下，一般读者每分钟读90个字，而优秀读者每分钟读350个字。已经拉出差距了，对吗？
第二次，在教授了快速阅读的方法之后，一般读者增加到了150个字，增加了近2倍。但是你猜之前读了350个字的优秀读者增加到多少？答案是每分钟2900个字，增加了近10倍。
这个结果使最有经验的研究人员们都大吃一惊，因为一开始几乎所有人都认定，水平较差的读者的进步会更大。
事实上，在有天赋的领域的投入回报率，才是最大的。
如果把你的不同能力比作股票的话，优势才是那个会持续涨停板的股票，而其他非优势领域是业绩稳定增长的优质股。投资一般技能能让你活得不错，但投资优势有可能让你走上财富自由之路 （插播笑来冠名广告，哈哈）。
173.如何能够找到自己的优势？
（知乎问题：我的优势是什么，我怎么才能知道呢？）
优势（Strength）：持续地近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力。
优势是一种能力，这种能力有三个要求： 近乎完美 、 持续 、以及取得 积极成果 。
“完美”就不用解释了。
“积极成果” 很重要，因为每个特质都有其两面性，任何天赋背后都有诅咒——统帅力强的人容易武断、执行力强的人容易冒进……你需要驾驭自己的能力，让其产生积极成果，才算优势。
“持续性” 也很重要，偶尔灵光一闪，或者新鲜劲儿前三板斧，都不算优势。有人说“当我很感兴趣的时候，我会很专注。”这并不代表你有“做事情专注”的优势，因为你的专注没有可持续性。
173.如何能够找到自己的才敢？
（知乎问题：我的才敢是什么，我怎么才能知道呢？）
才干（Talent）：自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。
简单说，才干就是天生做某件事不费劲。
才干是一种思维模式、感受或行为，这一点与优势很不同，更多是一种内在体验。有 “理念”才干 的人，天生就很自然地关注一件事情背后的意义和价值；有 “亲和”才干 的人，很容易和人建立关系——他并没有刻意做这件事，也并无学过相关的技术，完全是下意识的。
但是也正是因为才干是自然而然的，所以很多才干的拥有者往往对自己的才干习焉不察，不知不觉。他们永远只停留在下意识使用的阶段——就像你在很多电影中看到的那样，一个有潜质的人需要经过刻意训练才能成为高手。
《最强大脑》的Dr.魏也说，每个选手都经过刻苦的、具体的、长久的记忆术的训练，才展现出这样惊人的脑力。
才干必须经历一个从无意识使用，到有意识察觉，到刻意学习和练习的过程，这个过程就是投入。
174.很多人不愿意承认自己天赋的原因是什么？
（知乎问题：别人觉得我很强，但是我觉得自己很费，原因是什么？）
如果用昨天说的人生股票来打比方——找到能涨停的股票，如果你不投钱，还是一分钱不会赚。从来没有摸过篮球的姚明，刚开始也不一定打得过训练了一段时间的大学生。
事实上也许恰恰相反，天赋需要巨大的投入； 天赋越高，投入越大 ——他们怕辜负了自己这些顶尖的才干和天赋。
我见过很多极有写作天赋的人，他们不愿意承认自己的天赋，都说“写着玩玩”。其实是因为他们害怕自己即使投入也达不到某个水平，害怕自己需要巨大的投入。所以他们宁愿承认自己没有什么天赋。—— 他们不是怕天赋，而是怕投入。
那些没有形成自己优势的人，只有两种可能：要么就是没有发现自己的才干，要么就是即使发现了，也没有有效投入。
175.如何找到自己的优势？
（知乎问题：有没有简单又容易上手的方法，找到我们的优势？）
第一步，偶尔遇见：在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己特别有天赋才干的领域。
第二步，逐渐识别：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干。
第三步，能够利用：围绕先天的才干，持续的扩充专业知识、学习技能，固化成能力。
第四步，外界认可：通过向外界展示能力的结果，逐渐获得认可，成为优势。
176.有没有哪些名人名言被断章取义？
（知乎问题：哪些千古流传的话，其实和我们初期所了解的是不一样的？）
你肯定知道爱迪生说过：天才就是1%的灵感加上99％的汗水。不过后面其实还有一句“但这百分之一的灵感才是最关键的”，爱迪生是被鸡汤了。
庄子也被鸡汤过——“吾生也有涯，而知也无涯”，你听着像是教你活到老学到老吧，其实后面还跟着一句——“以有涯随无涯，殆已”，用有限的人生追求无限的知识——难道不是死定了吗？
其实爱迪生和庄子的观点是很类似的—— 需要努力，但别傻努力，要建立在灵感之上；需要学习，但是别看什么学什么，要建立在才干之中。
177.如何能辩证的看待，成功和成才的关系？
（知乎问题：我认为我或许身边的人很强，但是没有成功，到底是应为什么？）
不管天赋还是刻意练习，都并不承诺社会意义上的成功——这种成功有太多非能力因素：
看准时代潮流和趋势，靠眼光；
家庭资源、社会阶层，靠命；
躲开各种风险、疾病、灾害，靠运；
进入优秀平台，有优秀的伙伴导师，靠情商。
所以成不成功，真不好说。但是有没有精进，靠你自己。选个才干，开始精进吧。
178.从天赋到优势，我们需要哪些“催化剂”
（知乎问题：从天赋到成为优势，我们需要借助那些外力来实现呢？）
催化剂1：激情
才干最重要的催化剂就是激情（Passion）。激情是与人生观、价值观、使命相关联的，是一个人态度、兴趣等的集中表现。 一万小时天才理论，强调的不仅是一万小时，也强调了激情的重要性。阶段1：产生兴趣——> 阶段2：变得认真——> 阶段3：全力投入
如果没有兴趣，并从兴趣转化成持续投入的激情，那么没有任何一个人会做到全力投入，更不可能坚持投入下去。在今天这样一个充满机会但同时也充满诱惑的时代，如何识别和找到我们真正的激情，并且保证持续地投入在这一件事上，也考验着我们每一个人。
催化剂2：支持系统
这里的支持系统指的是人的支持——包含导师的指点，伯乐的提携，朋友的鼓励。当然， 支持系统不仅是被动得到的，更多的是需要我们主动构建。 学会寻求帮助，请高人指点和提醒——不仅可以让自己得到更多学习和反思的机会，还能形成更好的人脉圈，进步变得更快。
催化剂3：市场需求
我们需要问这个世界需要什么。盖洛普公司高级顾问、科学家、《优势识别器2.0》的作者Tom Rath曾经说：“仅仅拥有兴趣和才干是不会拥有长久的事业的，我们要去做那些真正对别人有帮助的事情。”只有我们的兴趣和才干满足了这个世界的需要，我们才有可能创造真正的价值。
