今天去FTP参加了他们的说明会。FTP是越南最大的IT公司，全球有很多的分公司，在中国也有五家分公司。今天演讲的几位领导口才非常的棒，逻辑性也很强，很优秀。据他们自己介绍说大学毕业之后，直接被派到日本的分公司，在日本的分公司做了17、8年，一口流利的日语，稍微有一点点的口音。
我在说明会上提了两个问题，也是我一直关心的问题，一个是FTP大连是否只承接下游工程工作，另一个就是FTP大连是否也有校园招聘。
从他们的回答了解到，FTP承接的新规的项目是从需求分析、要件鉴定义开始做，那么对于下游工程的开发作业可能会发给印度、菲律宾和印度尼西亚，还有越南自己。这一回答和我的猜想也是一致的，他也提到做上流工程，需要大家提高业务能力和水平，当然也包括日语能力。
其中人力资源资源负责人提到一个问题，我觉得很好，在这样一个应该就是国际化的公司里面，怎样能够更好地沟通是一个很大的课题，比如说当你面对日本人的时候，你就要用日本人的思维方式去沟通，当面中国人的时候，要用中国人的思维方式去沟通，面对美国人的时候要用美国人的思维方式去沟通，否则沟通起来就会很吃力，成本很高。
今天参加说明会的有很多人，不知道别人是怎么认为的，我觉得还是很有收获的。写完就写完。
