毕业季快到了，又有一大批的同学即将准备毕业，绝大多数同学都会像我当初一样开始准备找第一份工作。当年的我开始找工作是迷茫的，有一腔热血感觉无所不能，别人能干的我也一样能干。精心的准备介绍自己，别出心裁的准备简历，一心就想找个高薪职位。但结果却并不如人意，所有高薪职位都将我拒之门外，找我的往往是一些薪水不高的或者薪水不固定的那种职位。
这种情况下可谓是苦闷至极！
最后没办法妥协了，随便找了一个工作，慢慢的我也混到了算是高薪，这时我才明白了如何才能有高薪的工作。
一个问题:一个公司或者老板为什么招人？
有可能是有人离职需要补充，有可能是公司销售很好需要扩大市场，有可能是公司要转型需要专业人才，甚至还有可能是突然发现需要一个扫地的等等理由各种各样，但本质只有一个就是——我有问题需要解决。
公司只会在发现问题得时候才会招人，那么公司如何确定给你多少工资呢？
是通过你解决的这个问题在我们公司值多少钱，来给你定工资的。这个道理很少有人去理解，甚至招聘的人可能都没有考虑，那么现在我们既然考虑到了我们是不是要思考我们能解决什么问题呢？
恐怕非技术专业的同学们都不知道我们能解决什么问题，因为我们不懂，所以不知道能在企业里做点什么。
如果真是这样那么我给大家一个建议，不妨先进入去学习，各行各业都有其特点当我们抓住行业所在的时候不妨看看所处公司给你一个什么价码，如果不满意，那就广阔天地大有作为吧。当然如果你感觉广阔天地都不能给你一个你满意的答案那么你在好好想想你是否能解决那个价位的问题。
工作许多年也一步一步的成长了起来，有一些浅见与大家分享，头一次写有很多不满意感觉还有很多想表达的没有表达出来。希望大家多多斧正多多交流
