本文所有的数据来自吴晓波频道
本文主要目的带你理解：90后为什么爱跳槽？
...以此更好地管理你的团队，催发积极性！
(ps: 以下所有的信息真实有效，书写顺序按照权重排序)
90后对自己的评价？
1.随性
2.独立
3.靠谱
90后爱看的东西？
1.神探夏洛克
2.权力的游戏
3.奇葩说
4.新闻联播，人民日报
5.小时代
90认为成功靠什么？
1.创业
2.职业
3.拼爹
90找工作最在意什么？
1.工作前景
2.兴趣爱好
3.薪酬待遇
4.父母期待 1%
90在职场中最烦恼的是什么？
1.学不到东西，有一半的人愿意为培训而付费
2.薪水总不够花
3.没有晋升的通道
4.同事很难搞
5.上司总让我加班
老板对他们意味着什么？
1.不停画大饼的人
2.可以被取代的人
3.精神导师
4.八竿子打不到的存在
5.给我精神损失费的人
不同年代一群人的标签？
90后是有自主选择权的一代人！
80后符合父母的期待！
70后以钱途定前途！
90后在跳槽中寻找自我！
他们在公司最看重的事情：他们是否在自身岗位上对外得到认可！！
给90后的建议？
九零后被认可需要一个过程！
90后缺点:？
更缺乏耐心，更容易放弃！
90的优点？
90后更加追求生活和工作的平衡！
90后是中产阶级的一代更追求生活品质！
90更追求自我价值的一代！
90对生活品质有更高的要求！
美国90后现状：
1.愿意努力的一代，每周工作时间超过八零后
2.更加愿意去一些优秀的企业就职，比如谷歌，苹果等……
3.认为放假对我很重要！
4.认为个人的价值的实现非常的重要！
建议:学习韩国人全球观和全局视野，迈向世界！
