昨天鼓起勇气，向领导汇报思想，首先说起了因工作造成的精神压力。年龄大职务低没纳编的尴尬处境，说到伤心处不免唏嘘啜泣。
领导说我思考问题和评价自我的方式有问题，没人说过“你什么也不是”，造成现状的根源是多方面因素。正如在任意两点之间连线都是直线一样，别人的讲话总是有一定道理，并且服务于主观目的: 有政策的因素，有指标的限制，有个人的情况，组织没有问题，并且在努力帮助你们解决困难，比如……
那么，问题到底在哪儿？
有背景的年轻人，想调就调，想转就转，条件都符合？两年半时间对我弃之不用，不是组织在拒绝我吗？欺负我的时候，他们好意思，我还不好意思主张权利吗？
