八维共享

《八维功能共享1-9汇总》

第028期

INFJ第一功能Ni解析

从Ni在INFJ心灵结构中的位置理解其赋予的才能；

为什么并非INFJ就擅长预测？

INFJ人格的整体发展方向是什么？

对Ni英雄功能应该秉持怎样的理解？

Se是INFJ链接无意识功能（灵魂）的桥梁；

INFJ第一功能Ni核心阻碍和发展；

第027期

INFJ八维功能位置及原型；

阴影人格是怎么形成的？

我们为什么会害怕阴影功能？

INFJ辅导者使命与八维功能；

INFJ八维功能位置及原型；

INFJ灰色区域/自我失调的部分；

阴影功能的发展；

第026期

INFJ：如何拿到丰富的销售经历？

为什么销售是营销的起点；

INFJ的销售入门；

INFJ应该做什么类型的销售工作；

INFJ可充分实践的销售场景有哪些；

第025期

INFJ与营销、销售、品牌、公关

辅导者的窘境；

野路子还是学院派；

营销何以成为INFJ最大化完成辅导使命所必须需要付出的代价；

年终复盘：

INFJ的情绪化及主体创作

本期免费公开，亦不列入100期内容

第24期

如何解释INFJ最缺的并不是社会化或商业化能力？

职场对INFJ自我成长最大的好处和便利是什么？

INFJ在职场中获得最大化成长所应该围绕的性价比最高的中心深度解析；

每位INFJ在职场都有提供一切问题答案的先知，他是谁，如何找到他？

第23期

什么是INFJ真正的步步为营，让每一秒的时间和注意力都最大化地有效的根本途径？

为什么高效阅读和创作训练等方法，解决不了INFJ创作过程无从下手和言之无物的问题倾向？

INFJ练习赚钱能力和速度的两个核心动作深度解析；

第22期

副业盈利的快与慢核心取决于什么因素？

最适合INFJ的拆解目标事业的方法；

INFJ“学习——学以致用——总结创新”最高效的路径是什么？

第21期

维持衣食住行的副业思维与目标事业副业思维的差异解析；

INFJ如何降低维持现实稳定的副业成本？

2份副业的副业发展形式有哪些？

发展2份副业的性价比最高的方法是什么？

如何用生意思维去拆解终身事业？

第20期

INFJ职业发展路径完全可以因人而异；

INFJ如何选择稳定，以及稳定的代价是什么？

INFJ对努力的认识应该上升到什么高度？

在主业最大化中，INFJ如何变得更勇敢和自信？

INFJ将主业做成自由职业的目的和可能性解析；

第019期

如何将辅导者才能拆分为3个部分进行结构化理解，真正做到职业规划过程中以不变应万变；

什么是主流追随和惶惶不可终日这两类INFJ的划分内涵？

为什么说INFJ贸然转型并不可取？

什么是INFJ复合型的职业规划思维和立场？

最稳妥、实用、极其实在的转型之道解析；

第018期

完整的职业规划分为哪两个关键过程?

INFJ为何在职业规划中容易被自己的理想化给催眠，迷失立场？

INFJ的辅导才能如何受困于现实，陷入枯鱼涸辙的窘境？

咨询师咨询过程或个人给自己规划时，如何不在现实问题中迷失自己？

第017期

很多咨询师在咨询和个人在求职过程中，很容易陷入的极其危险的主流生涯规划误区解析；

不论是infj自己，还是已开展咨询业务或正成为的小伙伴，都应该、也必须抓住最重要的规划核心是什么？

如何充分利用天赋分拣机？

职业定位黄金定位法则的两个关键使用说明；

如何巧妙转化职场所积累的经验的2个方法；

让抽象的思考过程变得“更有把控感、更具体、有实实在在思维受力点”的方法解析；

如何在世间无最佳选择的客观环境中找到是最佳的职业定位？

infj在具体执行过程中获得书本带不来，以及写私密日记所带不来的跳跃式成长的秘密；

第016期

实战篇：结合案例分析INFJ个人和咨询师如何一步步做职业规划（二）

第015期

实战篇：结合案例分析INFJ个人和咨询师如何一步步做职业规划

第014期

188、为什么说INFJ的辅导者才能的表达途径或方式有无数种？

189、为什么说职业不满足的INFJ在短板领域也很可能超越在该领域天赋异禀的同行？

190、为了更好地发挥辅导者才能，INFJ所要明白的天赋与短板的真相；

191、INFJ发挥辅导者才能的两种方式解析；

190、辅导非天赋领域时，INFJ很容易遇到两个挑战是什么？

191、INFJ激发出潜伏的NT、SP、SJ特质的核心利器是什么？

第13期

179、INFJ如何深刻理解为什么自己是所有人格中最具辅导者才能的人格类型？

180、如何用Ne功能为第一天赋的人格来对比分析INFJ的第一天赋才能Ni？

181、INFJ相比于ENFP，所展现出的7大主要辅导优势解析（可谓4I+3J指的是什么）；

182、E型、S型、NTJ型、ENFJ型和P型与INFJ的辅导者才能对比解析；

183、为什么说INFJ的辅导者才能的表达途径或方式有无数种？

184、为什么说职业不满足的INFJ在短板领域也很可能超越在该领域天赋异禀的同行？

185、为了更好地发挥辅导者才能，INFJ所要明白的天赋与短板的真相；

186、短板功能通常如何被压抑，以及INFJ如何激活自己的短板功能；

187、从辅导者才能这一角度而言，INFJ的职涯生涯线路图有两个主要方向？

188、INFJ修炼短板过程中最容易量化修炼成果的关键指标是什么？

第12期

168、INFJ难以转型天赋领域的两个主要原因是什么？

169、为什么从事着自己并不喜欢的工作的INFJ，也难以寄希望于发展天赋副业来获得转型？

170、什么是INFJ利用“现有优势”赚取第一桶金的发展路径？

171、如何理解INFJ所学专业是核心优势之一的核心内涵；

172、当前从事的工作通常能为INFJ带来哪些可借助的发展优势；

173、利用现有优势赚钱包含哪两个部分或哪两种方式？

174、INFJ用现有优势赚钱的最大好处是什么？

175、什么是INFJ赚两手钱的发展模式，且越赚越多？

176、INFJ利用当前工作做副业的最大挑战和解决之道；

177、什么是INFJ需要转换的角色认知？

178、INFJ利用现有工作做副业的两个基本定位点；

第11期

155、NF的理想化如何蒙蔽INFJ难以修炼得到商务范职业形象，也难以修炼到靠副业获得稳定收入的本领？

156、INFJ如何不断把职场切换为自己的主战场，给启动辅导者才能创造有利环境？

157、INFJ为何容易跟自己对着干、把自己当敌人而导致自我消耗？

158、长期害怕参与竞争的INFJ如何不断固化成怯生生的、游离飘忽的、什么都不去争取的形象？

159、下意识地积极参与到各种竞争（工作和生活）当中，能给INFJ带来的最大好处是什么？

160、INFJ如何在职场中高效规划自己的时间、节约自己的能量（将直接关乎咱们在职场中成长的速度和习得转型能力的速度）；

161、如果主业与副业同属一个行业的话，INFJ可以在工作中获得哪些丰富的资源和昂贵的机会成本？

162、高阶INFJ修炼之道：什么是INFJ在职场上班过程中的“局部”心态和“系统”心态？

163、如何理解INFJ在主副业一致的过程中将赚得钵满盆满的结构关系？

164、是什么导致了INFJ最终呈现出来的结果是“学的和做的是完全两回事”，把自己割裂在两个完全不同的世界里？

165、INFJ如何消极所学和所做之间的割裂，尽快获得转型能力？

166、何为INFJ在理想化世界中的荒芜感和现实世界中的荒芜感？

167、INFJ在副业创作过程中的理想化、敏感性和私密性主要表现在哪三个方面及对应认知升维途径解析；

第10期

133、INFJ在职场中充分发展交际才能的四个必要性解析；

134、INFJ如何在职场中修炼成为发展更充分、更成熟、更高阶的辅导者？

135、为什么商业化思维会成为INFJ短板的3个主要原因解析；

136、从“个人、用户、利他、得到真实用户画像“四个维度解析INFJ为什么要高度重视并修炼商业化思维认知短板？

137、从免费到付费服务，帮助INFJ及用户获得哪些方面的提升？

138、免费辅导服务容易面临哪些实际问题？

139、为什么INFJ应积极避开事务型和技术型类岗位，主动选择能更多地与市场与用户接触的岗位？

140、市场相关职能部门如何修炼、增强INFJ的商业化短板？

141、为什么比起市场和销售，不向INFJ力荐运营相关的工作？

142、很多INFJ容易对销售产生抵触心理的主要原因分析；

143、INFJ们如何正确理解顶级销售工作的内涵？

144、INFJ天然具备哪些销售才能盘点与解析？

145、INFJ从事销售工作能收获哪五大好处？

146、为什么比起个体服务相关领域，并不力荐INFJ从事人力资源相关的工作？

147、为什么投资部、战略部门相关的工作机会很值得INFJ们去把握？

148、为什么INFJ应该积极把握高管助理、董办总经办助理等这类岗位？

149、为什么INFJ要让自己从习惯性当旁观者的本能，不断升级习得成为主动参与者的本事？

150、在职场中的过度敏感这一性格特质，给INFJ带来的最大损失是什么？

151、为什么说充分表达自己是点滴建立、塑造自己辅导者角色的过程？

152、想成为更高阶的INFJ为什么不该小看甚至不屑管理相关的机会和岗位？

153、以旁观者的身份来点评大家的方法优劣的INFJ很容易遭受怎样尴尬的窘境？

154、INFJ如何消解觉得“自己哪里不如别人、这事儿没我的份、我也许有点不配”的自卑倾向？

第09期

125、INFJ可借由哪些基本性格特质评估、分析自己适合哪些工作及当前工作是否适合自己？

126、INFJ重点应该在职场上（社会中）扮演什么角色？

127、“作家”和“辅导者”人格画像，从哪10个方面直抵核心地反映出了INFJ最适合扮演的社会化角色？

128、在所有社会阅历中，INFJ最该关注的、能用于职业指导的最丰富的社会经验（优势和技能）是什么？

129、为什么说INFJ是资深的项目经理，哪怕只是高中生或刚步入社会的应届生，都有着非常丰富的从业经验？

130、INFJ应该重点在职场工作中历练哪些技能，以取得最佳职业满足？

131、不论对内还是对外而言，INFJ充分练习交际才能的重要性解析；

132、INFJ的交际才能应该练习到什么程度才够用呢（2个主要标准）？

第08期

115

三观不同还得共事；

会感觉和同事不是一路人，然后就没有然后了；

不得不和讨厌的人有接触；

116

年龄代沟、不善于沟通和把握分寸、因为信息不流通和工作原因而导致误会。

117

作为INFJ，不愿和性格强势的人为伍怎么办；

过往的问题，一是比较好说话，干的活也多，不喜欢但又因为想要和谐的人际关系不擅长拒绝，二是上司态度严厉独断，对这样的人会产生抵触情绪。

118

和estX性格不和怎么办？

和上司性格不合，沟通有困难；

119

同事冷漠，我也不愿多解释；

120

不敢与人交谈。

自己慢热，适应能力差，关键不能很好的表达自己需求，不会求助于别人寻求帮助，和别人的关系没有很亲密

121

与上司之间虽有很多看法不合的地方，但是老板毕竟是老板，作为员工我虽然有义务提出意见和看法，但是如果他们不听，我就不会再多说，毕竟公司是老板的，最终决定权也在他们手中，所以也没有与上司有过什么太大的不愉快。

122

和同事之间有摩擦时不知该如何继续相处。

为什么说“不能让自己不被‘骗’是我们的错。我们INFJ生气、抱怨被骗这件事更是大错特错”？（厌恶同事自私自利，吃相难看，利用我的友谊，为此翻了脸）。

123

觉得我好欺负。

越对她们好，她们就肆无忌惮。

124

影响力比较弱，难以协调和影响他人一起做事，有时候会比较冲动。

在工作关系中，大部分都还好，但是打心底不喜欢下达指令，操控他人行动（这点会有一些INFP倾向）。

第07期

104.深度解析INFJ类型的人，难以找到灵魂伴侣的核心原因。

105.INFJ择偶标准之一：内向型偏好（I）的对象更适合INFJ的4个原因解析；

106.为什么性格越互补越好这一基本婚恋定律对INFJ并不适用？

107.INFJ择偶标准之二：为什么情感功能（F）发展不错的思维型（T）对象更适合INFJ；

108.第三维度的两个字母（T/F）何以影响到INFJ的情感稳定性？

109.INFJ择偶标准之三：为什么情感功能（F）发展不错的思维型（T）对象更适合INFJ；

110.SP（享乐型）、SJ（传统型）、NT（理性型）与INFJ的婚恋匹配可能解析；

111.INFJ择偶标准之四：为什么计划型态度（J）比感知型态度（P）更适合INFJ？

112.女（NTJ、SJ、SP、ENFP、ENFJ、INFP、INTP、INFJ）与男性INFJ的配对优先次序解析；

113.为什么SJ型（传统型）比SP型（享乐型）更适合INFJ？

114.SP类型的人，通常为什么容易吸引INFJ？

第06期

77.、为什么要设置关于INFJ领导力的专题？

78.INFJ类型为何排斥管理工作，恐惧管理岗位的工作职责？

79.管理类型的工作能为INFJ带来哪些非常可观的现实收益？

80.INFJ如何理解自己身上的SP、SJ和NT气质类型的管理才能？

81.INFJ如何正确把握管理的核心内涵；

82.INFJ如何实施最有效、最省力的领导力法则，获得最大化的管理乐趣，成就更多的下属？

83.INFJ可凭借哪些才能在战略上藐视管理这一“假想敌”？

84.INFJ管理者的最大优势是什么才能？

85.INFJ12种高效识人的管理工具解析；

86.12大管理工具之1：INFJ如何管理Ni型下属（INFJ和INTJ）？

87.INFJ提升管理格局的3个方法，摆脱小我“格局囚徒”的管理困境；

88.12大管理工具之2：INFJ如何管理Ne型下属（ENFP和ENTP）？

89.INFJ如何降低Ne型下属的离职率？

90.INFJ谨防Ne型下属精力太过涣散、思考难以深入的3种基本思路；

91.12大管理工具之3：INFJ如何管理Se型下属（ESFP和ESTP）？

92.INFJ管理者如何充分利用Se型下属的情报才能和变色龙才能？

93.12大管理工具之4：INFJ管理者如何管理Si型下属（ISFJ和ISTJ）？

94.Si型下属与INFJ的互补性解析；

95.INFJ管理者领导好Si型下属的2个主要通道解析；

96.12大管理工具之5：INFJ管理者如何管理Te型下属（ENTJ和ESTJ）？

97.INFJ管理者如何利用Te型下属的天然才能影响更多的下属？

98.12大管理工具之6：INFJ管理者如何管理Ti型下属（INTP和ISTP）？

99.为什么Ti型下属容易给INFJ管理者造成“无所事事、游手好闲”的刻板印象？

100.12大管理工具之7：INFJ管理者如何管理Fe型下属（ENFJ和ESFJ）？

101.为什么说Fe型下属是公司内部最棒的内训师性格类型？

102.12大管理工具之8：INFJ管理者如何管理Fi型下属（ISFP和INFP）？

103.为什么INFJ管理者应该积极帮助Fi型下属培植在团队中的“小宝贝”身份？

第05期

69.INFJ（INFJ、ENFJ）和NFP（INFP、ENFP）在职业身份、主要岗位职责上的整体核心差异解析；

70.深度理解为什么NFJ擅长“结论式”的自我成长建议，而NFP则更喜欢“开放式”的对自己或对别人进行探索？

71.INFJ与ENFJ的性格特质核心差异和匹配的职业身份差异解析；

72.为什么INFJ与生俱来的“天职”是扮演辅导别人的职业身份？

73.在职业选择、转型和跳槽时，如何准确使用INFJ职业规划五步法？

74.什么是INFJ巧妙避开职场里的“商业化”达成最佳职业满足感的黄金通道？

75.针对初出社会或社会化程度不高的INFJ的商业化提升建议；

76.适合INFJ的职业列表解析（INFJ在职业大全列表中的行走路径）；

第04期

57.INFJ需要明白的升职加薪的第一要素是什么？

58.INFJ如何梳理并建立驾驭上司的基本认知要点；

59.众多驭上之道中，哪种方法最适合INFJ，且几乎对所有上司都管用？

60.INFJ与SP（现实主义者）型上司有效沟通的3要素盘点；

61.为什么INFJ与SP上司相处时，不要过于明确上下级等级界限？

62.INFJ巧妙成为SP上司的“辅导者”的3个主要发力点；

63.INFJ如何SJ型（传统主义者）上司有效相处的4个要素解析；

64.INFJ成为SJ型上司的“辅导者”的3个主要模块内容解析；

65.INFJ如何成为NF型（理想主义者）上司的辅导者、幕僚的3个核心切入点；

66.INFJ驾驭NT型（理性、完美主义者）上司的基本条件解析；

67.什么是INFJ下属驾驭NT型上司的最佳途径？

68.什么时候是INFJ下属建立对NT型上司的驭上之道的最佳时机？

第03期

47.副业第一步：先从大框架上理解INFJ最适合的工作需具备哪三个必要条件？

48.每位INFJ都需要深刻理解为什么自己是“辅导者”的天职；

49.反向解析：从7个方面理解透彻，为什么辅导者职业类型最适合INFJ？

50.INFJ为什么要充分借助自媒体平台发展副业、建立副业品牌影响力？

51.“做自媒体，能赚钱吗”的标准答案释义；

52.为什么INFJ被称之为十六型人格中的“比喻大师”，而ENFJ却不是；

53.INFJ不尽快开始打造副业，一味在职场上班所失去的最大机会成本是什么？

54.INFJ副业变现的14个基本思路例举；

55.实战：INFJ发展副业的用户定位到设定IP的五个基本步骤详解；

56.适合INFJ的18个副业项目，以及操盘思路解析；

第02期

29.一直在追寻生命的意义的INFJ，该如何理解INFJ的终极人生理想？

30.四种气质类型（NF、NT、SJ和SP）的终极人生理想对比；

31.INFJ提升商业化思维的方法有很多途径，但最佳利器是什么？

32.越想透这两个核心要素，INFJ越能习得最大化的商业思维；

33.INFJ应该如何在职场中练习自己的商业化，及具体练习的方法有哪些？

34.整体商业化：INFJ进入职场的3个主要目的，你当前职业状态处在什么阶段？

35.应届生或社会化程度不高的INFJ，如何在生存阶段练习并使用商业化才能，获得最大限度的职业和副业成就？

36.何为生存商业化，及为什么说生存商业化是一举多得的美差事？

37.何为好公司：INFJ如何最大化程度利用商业化思维抉择目标公司是否值得入职？

38.发现“好”公司后，应该重点选择公司的哪些部门和岗位，才能学到最大化的商业才能呢？

39.升职加薪中的四个商业化解析；

40.何为INFJ学习活动中的整体商业化及其效益分析；

41.主题阅读的3个主要途径和每种途径的商业化思考；

42.INFJ（INTJ）如何才能体会到创造新理念、深化旧有知识的至上快感？

43.INFJ在系统化阅读中需着重遵循的两个商业化思维；

44.INFJ如何避免专业知识学习结束后的“未学感”？

45.INFJ如何在学习过程中就完成学以致用的创造性思考？

46.为什么INFJ擅长总结和归纳，但又不擅长总结、归纳自己的总结和归纳？

第01期

1.INFJ的内向型性格赋予他们的3个主要性格天赋解析；

2.INFJ在什么条件下最能发挥出内向型性格的优势？

3.INFJ“幕后大于前台”的两层含义解析；

4.适合INFJ的工作内容的“独立性”需要包含哪3个基本条件？

5.内向型性格给INFJ带来的4个主要短板解析；

6.INFJ难以遇到聊得来的朋友的2个原因和2个主要解决方法；

7.INFJ应付同事觉得自己“神秘、难以融入团队”的2个解决方法；

8.INFJ应对亲密关系冲突时的2个主要解决方法解析；

9.INFJ以信息、文字应对亲密关系冲突时的4个好处是什么？

10.内向型性格为什么导致INFJ迟迟难以启动自己的副业？

11.从内向型性格角度，解析阻碍INFJ用知识变现的2个核心障碍；

12.第一天赋直觉功能（Ni）赋予INFJ的5个核心才能解析；

13.INFJ应该将创造力才能重点作用于哪三个方面？

14.INFJ应该将洞察力才能重点消费在哪两个方面？

15.INFJ应该将自己的归纳才能（知识迁移的才能）关注于什么地方？

16.为什么INFJ的执行力是短板之一，以及辩证分析执行力短板对INFJ的重要意义；

17.INFJ说话时为什么给人感觉特别绕，容易把自己和别人绕晕？

18.解决INFJ说话太绕的两个核心方法（发展INFJ独特竞争力的大神之道）解析；

19.INFJ进阶“下笔如有神”、“非常接地气的辅导者”的核心建议；

20.第二天赋Fe的共情能力如何加持INFJ尽早操刀副业，为全力转型做坚实铺垫；

21.INFJ的第二天赋情感功能（Fe）所导致9个核心短板详解；

22.情感天赋如何导致INFJ难以获得真正的亲密关系？

23.情感天赋如何阻碍INFJ成为更优秀的辅导者？

24.INFJ学会质疑而不是轻易相信别人的终极目的是什么？

25.如何深刻理解发展初期的INFJ内心拧巴和扭曲的必要意义？

26.INFJ自我修炼：为什么理性思维也是一种专注力？

27.“计划性J+主观的理想化NF（不切实际的S短板和理性短板T）”是每位INFJ都必须面临的一场战争？

28.计划性（J）如何导致INFJ步入闭门造车及难以抽离获得自我察觉的窘境？