1.
早上上班，9点了，见平时很早来的同学小张还没过来，我就和另一个同事小陈说，小张估计又请假了。或者，干脆不过来上班了吧。
果然不出所料，9点一刻，领导过来的时候，便说小张离职了，不来了。我们没说话，低头做自己手上的活。
这个已经是这个月走的第二个同事了，都是刚进来一个礼拜左右就走了。跟前几年来，离职率是高达98%了。而其中这两个同事，都是本应招来接手我工作的人员，没想到2周左右的时间，相继离职了。
同事早早在昨天就笑我，你不要太凶，别吓着人家了。我还开玩笑说，好吧，那我还是少说点话，看着她们（2个新同事）干活，有问题等她们来问，我就不主动提醒了。
我本来是想上周上完班就直接离职走人的，但是领导说还没完全交接完，所以让我多留一个礼拜。恰好又还没到离提辞职的一个月，而且刚好前阵子自己出了点差错，不想让她们觉得，我丢下烂摊子给她们收拾。
我就想着，那就先处理完自己搞砸的事情再走吧。也就是这周是最后一周上班了。
所以昨天领导看到新同事小张对我的工作流程，还是很不熟悉，担心无法接手我的工作。就单独叫我出去谈了一下，大概就是问我，觉得小张学得怎样？以我的观察，她的性格是否适合做目前这份工作？
我也实话实说，小张性格是很好，属于比较活跃的那种，但我觉得她可能不适合接手我的工作。因为我的工作内容比较沉闷，需要很耐得住性子的人才做得来。（感觉好像在夸自己，哈哈）
然后，小张可能因为刚来广州不到一个月，水土不服，近期不是感冒就是发烧，我感觉她学的很慢。反倒是小陈，因为前期有基础，学起来上手特别快。如果让她来接手的话，基本没什么问题了。
2.
可以说，自己好像是有点私心，毕竟是想快点离职，新公司那边也在催我赶紧入职了。但是，站在公司的角度来说，我确实觉得她可能不太适合这个岗位，即使学会了估计也不会做太久。
领导就说，让她直接转岗去做客服。但是也担心她的是否有这个耐心去和客户沟通，到时再看。
于是，就让我直接将工作内容交接给小陈。刚开始小张不知道，还问，是不是以后由小陈学会了再交接给她。我不好意思直说，很含糊地回答她说，是的。
后面，领导就找小张单独谈了话。
我想小张心里估计也很不爽，因为本来刚开始就是让她做客服的，但因为前面的新同事学了几天离职后，就让她来做另一个岗位。现在学了几天，又让她回去做客服，这相当于是在间接说明，她没有一个固定的岗位，可能哪里需要她就去哪里，而这与自己刚来面试说的不一样了。
而且，这才学几天，又换了其他人来接自己的岗位，不是在暗示自己学的慢吗？
之所以会这样说，是因为在上周五的时候，当我在教她们两个人的时候。有几个细节她们又忘记了，我就重复了一下，并开玩笑说怎么就记不住呢？你们都有做笔记吗？遇到不会的就查一下笔记。
领导在一旁听到后，就走过来，看着我们的操作，并说，这么简单的系统，怎么教了这么多天还不会呢？
当天我和小张一起去吃午饭的时候，她也在说，听到领导这么说，心里很不好受，在想是不是自己学的太慢了。其实也知道很简单，但就是老记不住一些细节。多做几遍就可以了。
3.
只是没想到，今天过来就被告知她离职了。
事后，我便单独在微信上找她聊了一下，也是想和她道歉。因为之前开玩笑说了一些不怎么好听的话，担心她会记在心里。
她才告诉我说，发高烧一直没退下来，这几天都没怎么吃饭。感觉现在的状态很难上班，所以干脆辞职回家休养一段时间。并说开玩笑的话也没怎么听到，所以都不记得了。
我想她说的也不算是借口吧，确实是见她来上班那几天都是病恹恹的。我也安慰她说，身体要紧，尽快回家调理好身体后再考虑工作的事。
都说离职见人品，我想最近自己在办理离职，都有点搞得很不愉快的感觉。
本来自己的脾气就比较火爆，再加上现在又快离职了，更加肆无忌惮了。很多之前不敢说的话，现在想都不想就直接说出来了。
今天也是发生了一件小事，我就火急火燎地去找逗比燕，她听我说完事情经过后，就和我解释了一下事情的缘由。并说芝麻大的事，怎么在你眼里成了大事件，吓得我以为出什么岔子了。
并给我上了一节课，告诉我说，不论去到哪里，还是要多克制自己。多收敛下自己的脾气，做事得圆滑一点，看待事物时不要只看到单方面，而是要多方面了解清楚后再下定论。凡事不要太急，别在职场瞎出头。
自己在表达这块，在前阵子占星的时候，占星师也是给我指出来了，说我因为看得深，说话就会比较毒。熟悉我的人，就觉得没什么，不是很熟悉的人，便会觉得我这个人特难相处，说话尖酸刻薄。
自己也知道要做出改变，但在事情真的发生了以后，却发现完全不受自己掌控了。有种看谁都不顺眼，谁惹我就咬谁的感觉。
这个实在是太幼稚的行为了，要想变得更优秀，就必须改掉这个毛病。
4.
为了改掉这个毛病，我想到了几个办法：
1.多运动，这样头脑的能量就可以均匀到分配到身体上，而不是一遇到事情，就直接上情绪，就想发火；
2.多出去走走，见识世面。只有见识多了，看东西淡了，就不会和身边的人斤斤计较， 就不会老觉得对方是故意在为难自己；
3.多看书，修身养性。也算是长见识的一种，了解的事情多了，大概就能懂得对方的意图，考虑事情也就不会那么片面；
4.多输出，无论好的坏的，写出来就是好的。即使不发表，也记录下来，起码让自己不会憋在心里难受。就如同这篇文章一样，写完心里就舒服多了。而不是花太多的时间在自责，在内疚，在检讨自己。
希望以上4个方法，能让自己变得平和起来，这样去到新公司，才不会气走新同事。修炼好了，也能让自己更上一个台阶。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
