文化是灵魂

贴在墙上的是标语，喊出来的叫做口号，只有能够刻印在思想当中、落实在生活习惯当中的才叫做文化。

有思想、有理念、有使命的团队，才能够排除万难的向着一个同样的目标去前进，而不会为中途的艰难险阻，以及威胁利诱所影响，而导致半途而废、中途放弃的现象产生。

有着共同的想法、共同的理念、共同的价值观，很多地方就不用过度的沟通，也不会常常起冲突，因为这是一个有共同理想的团队。

沟通的时间缩短了、沟通的成本减少了、沟通的品质提升了，这才能够形成一支有效率的团队。

成功有时候是机遇

雷军说：「只要在风口，猪都可以飞起来！」

这句话有两个含义，一个是：「只要抓住机遇、有好的平台，平凡的人也可以获得很大的成功！」所以也可以说，短暂成功的人，并不一定都是很有能力的人。

另外一个含义是：当平台不在了、机遇潮流改变的时候，这一只飞起来的猪，这一只原本成功的猪，也很可能就要摔成一堆烂泥了！

因此，一时的成功不要太骄傲，因为有时候可能是自己的努力；有时候真的是机遇；有时候也可能是祖上积德。因此要戒慎恐惧，虚心学习，不断向上，才有可能继续获得下一次的成功。

成长比成功更重要！

要长保成功的不二法门，就是让自己的能力不断的成长。因为能力不断的成长，那么成功的几率，就会随着能力的成长而不断的攀升，这才是长保成功的硬道理。

成功有时候是机遇，不见得是能力。

而当我们成长的时候，能力是不断的提升的。当能力不断提升的时候，成功则是早晚的事情。

「能力等同现金，只是在未来兑现而已！」

这句话也可以改成：「能力等同成功，只是在未来兑现而已！」

所以一个团队要能够走得又长又远，除了要有好的文化之外，培训与学习是成长、成功的最佳方法。

透过有系统的培训机制，创造团队成员喜欢学习、爱好学习、乐于学习的良好习惯，那么这个团队既有思想又有能力，自然会成为一个优质的、学习型、成长型的团队，而成功的到来，只是早晚而已！