最近这几天参加集团组织的讲师进阶培训，根据培训安排，每位组长需要准备一个培训前的5分钟游戏。接到这个任务，感觉有些难度，因为它受场地、人员和时间限制，同时也不愿意再使用曾经自己使用过的游戏。
昨天下午和小组成员讨论，基本上都说很简单，网上搜一下就可以，没有给出具体的游戏建议。说实话，当时我并不认为很简单，心里有些犯虚。
昨天晚上，问百度，5分钟小游戏，真是不少，满足条件的虽然不是很多，但足以让自己去筛选。花了不到一小时，选了两个发到微信群里，暂定了游戏——《不管三七二十一》
规则如下：
1、全组成员出列（也可以邀请其他组员参与）
2、主持人讲解游戏规则：从1开始报数，每逢3和3的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局并表演节目。
3、主持人宣布开始，大家监督，报错者出队表演节目。剩下的人之后报。直到胜出者产生。
4、最后一名获胜者，获得奖品。
今天下午开班，组织游戏前，考虑到让其他所有小组也参与进来，活跃整个课堂氛围，于是临时调整了游戏规则，将数字3改成7，同时明确了表演的节目，对于犯规出局的男生做俯卧撑，出局的女生做深蹲。
各小组全部出列，围成一圈，讲解了两遍游戏规则，并简单举例之后，正式开始，同时把控全场。通过整个游戏过程，可以看到大家的参与度非常高，也表现出了很高的兴致，起到了全员参与、和很好的活跃课堂氛围的作用，班主任给予了很高的评价。
作为一个信奉“开始－速度－迭代”的人，它需要改善的地方在于：第一，由于人数较多，没有设置监督者，对于犯规者和反应缓慢者，没有及时淘汰出局；第二，随着游戏的进行，淘汰的人数增多，大圈需要及时调整成小圈；第三，游戏进行中的人员和出局者需严格分开，防止出现混乱。
从这件事，我最想说的是，构思和组织一个游戏没有想象中难，其实很简单，完全没用必要为此感到畏难；其次，遇到困难，要多问自己，有哪些可以快速整合利用的资源；第三，要善于去利用别人的经验和网络搜索。
Hi，我是歌在，
梦想不伟大，不足以搅动热血，先定一个能达到的小目标，比如先挣它一千万。
