写在前面的话：
我并不期待人生可以一直过得很顺利，
但我希望碰到人生难关的时候，
自己可以是它的对手。
Part.1
在局外人的想象中，相爱的人可以互相支持，一起做成一件事，多么带感！
现在电视剧都不流行奋不顾身的爱情，爱得死去活来仿佛是邓丽君那个年代的事情了，谈恋爱也要有职业感。
大火的几部剧里，男女主靠着网络安全竞赛走到一起；
男女主为了把品牌开到巴黎经历了爱恨情仇；
男女主是商战对手、是房屋中介搭档、是创业公司合伙人……
唯一的BUG是，他们干的这些事业，通通都要让位于谈恋爱。
80%的剧情用在甜宠撒狗粮、或者吵架闹矛盾，
剩下的20%用来干活儿（所谓干活儿，也只是假模假式地开开会、陪客户应酬，PPT都没见写一个！），
然后公司就上市了，男的就霸道总裁、女的就行业精英了。
“后浪”真要相信这番戏码，立刻就会被真实社会“毒打”，且“前浪”在旁边嗑着瓜子看笑话。毕竟那些要生要死的创业剧，都是没背过KPI的人写的。
当当网的李国庆和俞渝上演的戏码给了吃瓜群众一个个的惊喜，令人错愕的剧情让人觉得编剧都不敢这些写：
之前李国庆离开当当几个月后愤愤不平地接受媒体采访，公开跟他老婆撕破脸，怨恨之情溢于言表：“当当一有什么事俞渝跑来问我的时候，我都说，我已经受尽了你的迫害，这15年，你把你一半的精力用于对付我。”
几千字的采访，可以概括为一句话：俞渝为了争权夺利，费尽心机抢我股份、夺我业绩、废我支持者，而我念旧情，被她得逞了。
俞渝没表态，如果开口，大概会是另一篇《老公永远不靠谱，我能怎么办？》。
不是不唏嘘。我还记得多年前，那时电商界还一片荒芜，他们俩是圈子里有名的模范夫妻，提到当当，就会提到他们相濡以沫、互相成就的爱情。新闻稿里到处都是俞渝如何放弃她在华尔街的辉煌，与李国庆双剑合璧，让竞争对手无所遁形，可以想见，在彼时，夫妻感情是好的，对彼此十分满意得意，才忍不住炫耀给世人知道。
到了现在，当当还很好，但贤伉俪在江湖里已经只有愤恨的骂声。带人去抢夺“玉玺”的这样的骚操作，只有想不到，没有做不到。
私人感情无须臧否，因为内中真相只有当事人才知道。
潘石屹与张欣携手创下的辉煌，稳定下来后，张欣退出单独做自己的事。直到潘石屹后来开始放羊，张欣才又重新出山。
没别的，工作是为了什么？现实一点是业绩、是利益、是权力，高级一点是成就感、价值实现。
胼手胝足打江山的阶段过去，情势更复杂、遇事也无法立刻分出对错、个人成长的快慢、对局势的判断、对队伍的去芜存菁……势必是一场旷日持久的大撕逼，
如果是情侣，还要加上对感情、对家庭的双重消耗。
什么骚，什么浪，什么荡漾，KPI都能给你耗得干干净净。
位高权重如此，打工基层亦如此。
新闻说我国结婚率到了十年最低，现在的金领白领蓝领不管什么领，不论基层的，夹心层的，爬上去或被挤下来的，大多数的精力和时间都用于工作，对事业和赚钱的渴望程度要大于婚恋。
当然除了许多人分析的买房压力生育压力之外，最关键的问题是：在许多行业里，压根找不到人结。
在男女充盈的大厂还有相爱的可能，要在全是姐妹的媒体业、公关业、广告业，那可更是姐姐妹妹站起来，一心只拼KPI。
毕竟，KPI能转化成现金、资历、甚至车子房子，让一个人也能活得像一只队伍。
LOVE是啥？找客户爸爸要么？
Part.2
曾经的职场以男人为主，阳刚之气过重。
时过境迁，随着越来越多的女性在职场独当一面，女强人大刀阔斧的架势越来越强悍，以上说到的俞渝，张欣，还有董明珠都演绎出了不一样的“彪悍”人生。
不过大多数职场女性只能用柔软与娇媚来抖机灵了，毕竟在残酷的森林法则里面，各有各的门道，生存下来难免要用一些怀柔政策来周旋或投机。
曾经一位女中层跟我吐槽了职场打拼的艰辛：
“
前段时间有一个客户还在犹豫要不要跟我们签约，老大就让我先打头阵，争取把这单生意拿下来。
这位客户的犹豫是因为利益没谈拢，他们胃口太大了，大到我们根本没有盈利了。可毕竟是个大客户，总公司明确表明不能丢。
两方一直僵持不下，我建议老大亲自出面，显得更有诚意。他当时看我像看傻子一样，也没解释那么多，像懒得解释。
直接下了死令：让你先去，你就去。
我硬着头皮去了，用了两周的时间将关系软化，跟客户聊得比较愉快，合约还是有很大机率能谈下来。
而这时，老大出面了。我心里有些不舒服，虽然位置没你高，但冲锋的枪子是我当的。眼见着有胜利的希望时，你出来抢功。这一把手，做得也太没格调了。
本来在僵持阶段时，老大出面一定比我这个老二出面，更显得有诚意。那时你不现身，现在有利可图你倒是跑得快。 “
听完之后我缓缓地说道：
“你的老大没各方面都没做错。之前你谈的时候，看似希望很大，但如果他此刻不出面，看似很大的希望基本很难成为真正的希望。
你还年轻，不太摸得透谈判里面的门道，以及同盟之间的小九九。”
此事件从表面看很像一个不愿意啃硬茬时当缩头乌龟，硬茬被啃软后，直接跳出来捡肉吃的抢功。
从另外一个角度来看，这件事的确不像表面这么简单。不可否认，职场中抢功行为屡见不鲜。
谈判是一种拉锯战，什么时候出什么人，讲什么话，亮什么牌……都是有步骤的。
通常在谈项目，接触客户或有决定权的人物之际，彼此还在拉锯利益时，双方的拍板人也都不会轻易出面。
这是一种微妙的心照不宣的规则。
而这时，双方会让一个能够一定程度上代表公司的人先出面。这个人有一些份量，不至于显得不重视，避免挑起对方的不满。但也不至于显得迫切，以免双方各自失了博弈的阵地。
“所以打头阵这个人的位置，低了不行，高了也不行。
那谁最适合？
作为二当家的副总最合适。
你的位置决定了你先出去，这场谈判才能进可攻退可守。
如果你谈得好，那自然更好。若你谈得不好，一把手还有机会兜回来。可若一开始一把手就直接上了前线，那谁来为他的失利擦屁股？”
“从这个层面来讲，一把手的决定的确没有错。
之后你与客户谈得不错，签约有戏，而此刻一把手再出面，这事基本就定了。
一把手只会在两个时刻出现：
第一，你谈得不好，他出来灭火。
第二，你谈得好，他出来添柴。
软化客户后，就是你该功成身退时。接下来的流程若还是你全程操作，你信不信，客户很大程度会端着。
原因还是因为，你只是二当家。”
某些客户就是这么微妙，我心里是打算签约了，但我就是要让对方的最大负责人出来走走过场，不管是再趁机抢回一点利润也好，还是端着架子拿乔也罢，总归在最后签约时他们就是希望与最高权限人对接。
你的位置决定了你可以作为谈判的大臣，但你的权限导致你并不是签字盖章的终结者。
这就是两者的区别....
让下属先冲出去啃难啃的骨头，本来就是作为上司的不得不的选择之一。
下属啃不下来，他就去补救，若补救成功了，那他就是力挽狂澜，不愧为一把手。于他而言，利大于弊。
若没有补救成功，总公司要秋后算账，那他也就是个连带责任。毕竟，下属才是项目的第一负责人。
他有很多理由可以弱化自己的责任，比如：用人不当。从这一点来看，让下属先出去，他的风险更小。
如果下属谈得差不多了，他出来收尾，也不过是举手之力，可功劳又能拿走一些，这也是实实在在的吃肉不费力。
这种现象就是职场中人的一些生存潜规则而已。
人的潜意识就是无可厚非地选择为自己打算。
Part.3
分享一个看过的小故事：
弟子问：为什么在沙滩上跑起来没有平地那么快呢？
师傅反问：为什么在沙滩上跑，摔倒了，却摔不伤呢？
弟子：因为有沙子的保护，软软绵绵的，起到了缓冲的作用。
师傅：那你现在应该知道沙滩上为什么跑不快了吧？天下哪有这样的好事，既能让你跑得快，又还没有摔伤的危险？
你想用性别和颜值来事半功倍，但你又不想承担它所带来的弊端，还在下游或者中部努力的姑娘，性别优势尚且还可以用一用。
但是，性别和颜值优势这种外表东西越往上走，越失效。
在上层的利益链里，谁管你是个女人？大家都不用性别去区分的，而是实力、背景、资源、手段……
能够走上去的人，对于这种路数心里门儿清。
但是，人要务实，在什么位置用什么方式。有一些格局是很大，但不一定适合现阶段的你。那么此刻匹配适当高于自己一些的格局，可以让你脚踏实地的同时也不至于目光过于短浅。
女作家陈衡哲与胡适聊天，陈说，LOVE是人生唯一的事，胡适说，LOVE只是人生一件事，只是人生许多活动的一种而已，陈说：这是因为你是男人。
爱情，从来不是男人的刚需，只是他们的锦上之花，事业才是他们的刚需，没有事业，再美好的爱情，也留不住他们的脚步。
当当网的俞渝明白了，放下了，才有了与李国庆的撕X。
董花花继这次微博事件之后，开了三个店，或许，经此一役，她已经明白，能够靠得住的，只有自己的能力和辛苦挣来的卡上余额。
这个世界上，所有的事情，努力和付出都成正比，除了感情。
其实，感情的失败也不可怕，可怕的是，自己无能为力的人生，无法承受感情失败带来的结果。
人生这条修行的路上，每个人都是通过挫折和困苦来成长自己的。
