职场中，有的人完全活在“自己” 的 世界里，能力和业绩满足不了企业的需求，自己没有意识，长年止步不前，逐步变成职场“边缘”人；有的人只顾“闷头干活”，却没有将工作结果有效地传递给他人，再加上能力和业绩方面没有特点或出彩的地方，在职场上渐渐地走入了一个“死胡同”，不知道何去何从。
要解决以上问题，我们必须拥有“客户思维”和“营销思维”。
进入职场后，要将企业和领导、同事当做自己的客户，以满足客户的需求来定位自己的能力和工作绩效，不能只干我们擅长的或喜欢的，而要干客户所需要的，满足客户的需求就是我们存在的价值。
在企业里，只有当我们被企业或他人利用的频次越高，“被利用”产生的价值越大，我们个人的价值才会越高！
职场中，“闷头干活”的老黄牛很多，如果有幸，有一个赏识你的领导还不错，否则，你永远只能是一个老黄牛。
我们要拥有“营销思维”，获取企业或他人持续的注意，这要求我们既要重视打造自己的品牌，让自己在职场上具备与众不同的能力和特长；同时我们还需要在企业内部建立个人与外界良好的沟通渠道，养成定期沟通的习惯，把我们自己当做“商品”一样在企业内部进行营销推广。
要使自己变成能够满足企业需求并且能够持续、成功获得注意的个体，就需要有“客户思维”和“营销思维”，这样，我们在职场上才会有存在感、价值感和成就感！
打造“新”职场，从改变我们的思维方式开始！朋友，你具备“客户思维”和“营销思维”吗？
