来到实训中心已经一个月了，感觉还是比较疲惫的，也渐渐了解运营这份工作，好像什么都会一点又好像什么都不会。总感觉自己有做不完的事情（记得经理的一句话：老板请我回来是为了帮他解决问题，而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的问题）。
经过了开始的迷茫，在经理的指导下，我已逐渐理清了自己的工作思路，现在几方面的工作都在按部就班的进行着。从娱乐的文章到历史文章最后转战视频，工作中还是存在很多的不理想情况。
就如组长方面来说，组长与组员之间还是存在协调不到位的问题，造成传达理解问题，进而影响工作进度。需要多磨合。组内缺少沟通，合作时，要么七嘴八舌乱讲一通，要么低头沉默“坐享其成”，要么人云亦云盲目随从，对小组内的意见根本无法提出真正意义上的赞成或反对。我个人对这一行业的兴趣不太大。类似那种本能的去学习，不像以前对学校里的东西学习兴趣大。大概是因为在学校中学的代码能很快的出来效果，觉得很有意思，比较有成就感。但是这个需要慢慢的去积累，有的文章发出去可以很快的都有一个热度和反映，但是大部分文章都不可以有这种效果，成就感比较低，能提起来的兴趣也不大，不过幸亏自己没有失去学习的本能，一直在学，一直在进步。
虽说在这短暂的一个月工作中，我还存在诸多问题和不足，但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真，融入到全新的工作环境中，也让我把自己的个人发展与公司的发展统一了起来；不仅磨砺了我的意志，也锻炼了我的能力；不仅提高了我的思修养，也强化了我的专业素养。同时，这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人，只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通；二是在工作中要积极主动，多帮单位同事做一些力所能及的事情，因为只有付出才会有收获；三是要学会做人，有人说过“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人，搞好人际关系，在学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象；四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心学习、多多积累，厚积薄发，。我希望自己能在往后的时间里及时改正自身的不足，以自己的最大努力做好自己的工作。
总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
