2016--8--2--029
《这是你的船》
正文:
对下属的了解本身就是一笔巨大的财富，它可以使人们更好地完成工作，甚至包括那些极为烦琐沉重的工作。
思考:
想要了解别人就需要和员工同事之间好好的用心去交流，设身处地的为别人考虑，要换位思考，这样别人才能更愿意去相信你，想要真正的去了解一个人并不是一件容易的事。
员工A来的时间不是很长，发现她上班老是走神，喊口号也没听见她喊，有时候别人喊完了才听见她喊，老是比别人慢点。观察了一段时间以后我觉得她心里肯定有事，因为有时候老是爱发呆。找到她以后，得知确实是心里有事，因为家里的原因自己一时接受不了，所以上班就有点走神。对于家里的事我只能把我对这件事情的想法和她说一下，怎么选择，怎么做，还是要看她自己。不过我很庆幸我能及时的发现，也很感谢她能直言不讳的把自己心里想的告诉我，庆幸自己能得到这笔财富。
员工B在检查的流程的时候给每个人检查的都一样， 我问：今天每个人都是一样的吗？她无奈的看着我:你能不能考虑一下我的感受？我当时有点懵，不知道自己哪里错了。为什么她心里有委屈不告诉我呢？后来我反思了一会，确实是没有站在她的角度去想问题。没想到同样都是员工她去检查别人，别人对她可能就会有意见。虽然这几句对话让彼此有些尴尬，但是我觉得结果是好的，起码让我知道了如果不真正去了解员工怎么想的，所有的工作都不会顺利。
“路遥知马力，日久见人心”想要了解一个人并不是一朝一夕的事，但是如果对方能够信任你，想把自己心里的告诉你，这才是一个好的开始。
