掌握职场36计，成为快速升职加薪的少数人
今天跟大家分享的书是《进阶》。
这本书的作者是杨萃先，人称杨妈、八姐，原新东方讲师，企业副总裁，十点课堂最受欢迎、最接地气的老师，《非你莫属》Boss团成员，拥有15年求职面试培训经验，给1000多名来自不同行业的企业老总当过老师，很懂老板心里想什么。
书中杨妈以自己多年的职场经历和辅导过的真实案例现身说法，总结出了在职场中快速升迁的36计，为初入职场的年轻人指明正确的职业发展道路，避免踩坑。同时书中很多计策所蕴含的智慧，同样适用于每个人的日常生活，不仅仅适用于职场。文中真诚朴实、接地气的语言，读来就如杨妈在耳边碎碎念。
今天分享书中的三个计策，分别是：红点和黑点、自讨苦吃和以终为始。
『红点和黑点』
说到职业发展，让很多人头疼的是，压根就不知道自己适合干什么工作，更别提职业发展规划了。那么怎么找到适合自己的工作呢？书中给出了“红点黑点”职业定位技巧，具体分四步。
001 找“红点”，找“黑点”。红点，是你被市场认同的比别人强的地方。红点包括你的专业、个人技能、工作经验和你的鲜明特征，比如你的专业是英语、你羽毛球打得好、有五年的幼儿英语教学经验、还是个段子手，语不惊人死不休，这些就都是你的红点。对于工作经验较少的人，像人缘好、写作好、获得全校歌手大赛冠军等，就是红点。
黑点就是大家公认的你比别人差的地方，比如学习成绩不好、丢三落四、语言表达能力差，感觉自己没有出彩的地方。
002 用“红点”对应自己合适的工作。红点代表你具备的适合工作的特质。人缘好适合销售、人力资源等需要人际交往能力的岗位；写作好可以做需要笔杆子的工作。最好让你的工作能跟你的所有红点有交集。比如英语好，有教学经验，喜欢运动，可以做针对老外的运动教练。
003 用“黑点”排除自己不适合的工作。黑点，暗示了你要避开的一些岗位。你经常丢东西，像财务、保险福利专 的员、行政等需要耐心细致的岗位都不适合你；没有主见，很难做市场策划、产品开发等需要自己拿主意的工作；表达能力差，则要避开需要优秀表达能力的工作，如律师、销售。
004 坚持。一旦按照“红点黑点”选定了工作，就要忠于自己的红点，专注地走下去。遇到诱惑不动摇，遇到困难不退缩，才能比别人更快升值，在职场中崭露头角。忌频繁跳槽。
『自讨苦吃』
经常有人吐槽工作不升职不加薪，那这个槽点该怎么破？杨妈开出的方子是“自讨苦吃”。
啥意思呢？就是要撇开简单的工作，挑选具有挑战性的岗位，担当重要职责。具体来说，必须做到以下两点。
第一点，择业时，千万不要以稳定、易上手、清闲、兼顾家庭等理由来择业，一旦选择了容易的岗位，未来很难升职加薪。比如银行柜员、电话接线员。
第二点，一定要时刻提醒自己：每天的工作要有难度、有一定的挑战性，保持警惕，向领导要求更有难度和挑战性的任务，比如市场策划、产品经理。因为即使有一定难度工作驾轻就熟后，也会遇到升职加薪难的问题。
为啥自讨苦吃能破解不升职不加薪？工作难度大，你的价值就高，别人替代你的可能性就更小，机会自然就多。
所以，不要见到别人高薪就眼馋，轮到自己吃苦就抱怨。如果你想要过和别人不一样的生活，就要付出和别人不一样的代价。唯一的办法，就是比别人吃更多的苦。浮于水面得鱼虾，入得深海抓蛟龙。未来的你，一定会感谢今天的自讨苦吃。这段虽然是鸡汤，但是别墨迹，喝了它！
『以终为始』
很多人都会问，职业规划真的有用吗？真的有用。到底怎样才能给自己做出合理的职业规划呢？对此，杨妈给出的计策是“以终为始”。具体做法分四步。
001 以终点为起点，要考虑未来我想要什么，而不是现在干什么。现在社会变化快，以三年为节点考虑即可。
002 静下心来，思考三年后让你幸福指数达到最高的三幅“幸福工作场景”。比如工作时间自由；工作地点自由，可以一边旅行一边工作；能实现个人创意和理念。这样的幸福工作场景，是不是击中你了呢？
003三幅“幸福工作场景”要切合实际，比现在高一到两级。不要操之过急，比如你现在是小白，可以规划三年后成为业务骨干或部门经理，不能把目标定为实现难度极大的总经理；想读书写作，可以将目标定为达到剽悍晨读内容组的要求，给晨读供稿。
004 以终点的三个场景，倒推今天要采取的至少三个行动。拿给晨读供稿为例，倒推每天的至少三个行动是研究范文、读书、模仿范文写输出。
总结一下，找到适合自己的工作、选择有发展前途的岗位和合理的职业规划，是在职场一路升级打怪、升职加薪的三件利器。希望无论是职场小白还是老司机，都能从中受到启发。
今天的分享就到这里。
