很多人一看到简历上跳槽频繁，就觉得完了，面试肯定要被问。其实跳槽本身并不是问题，真正让人担心的是，你自己都解释不清楚。
比如有个面试候选人，两年换了三份工作。按理说这样的经历挺容易被质疑稳定性。但他那一番回答，会让你反而觉得挺亮眼。
他说，确实那几年换得有点多，一方面是当时年轻，选择不够成熟，但每一次转变都有自己的动机。第一份在出版社做编辑，发现这工作一眼望到头，正好有领导去做互联网创业，就跟着去了，从编辑转成了内容运营。创业公司后来倒闭了，但让他有了转型的机会。第二次跳槽，又被前领导带去一家大公司，开始做用户运营，也是在那时真正找到了自己热爱的方向。只不过后来公司因为行业政策被迫解散。
他说得特别真诚，虽然路上有波折，但每一步都让我更清楚自己想要什么。现在我不再冲动跳槽，也更坚定要在运营这条路上走下去。
举这个例子意思是说，面试官其实并不怕你跳槽，他们怕的是听不到逻辑。你能讲出成长路径和思考，那些看似的坑反而成了加分项。
