如何理解七个习惯？
这是《高效能人士的七个习惯》读书分享的第38篇。
《高效能人士的七个习惯》所分享的这七个习惯并不是零散的为人处世的法则，而是一个成体系的系统。
它们符合人的成长规律，提供并开发了个人效能和人际效能的渐进、连续和高度融合的体系，让我们可以依次从依赖到独立，进而到互赖，不断进步。
从依赖到独立是个人领域的成功，就是“儒家”所说的“修身”。
越是能够做到“习惯一：积极主动”的人，越能把握自己的人生选择。
他们就能在生活中更有效地实现自我的领导“习惯二：以终为始”和自我的管理“习惯三：要事第一”。
一个人越能在个人领域成功，他的独立性就越强，越具有安全感。这样，就更具备了追求公众领域成功的基础，可以从独立开始追求互赖。
从独立到互赖是公众领域的成功，就是“儒家”所说的“齐家”。
越是具备“习惯四：双赢思维”的人，越能在人际关系中去关注他人的利益与需求。
他们就能在生活中更有效的去聆听别人的想法“习惯五：知彼解己”，而对别人了解越多，就越能与他人“习惯六：统合综效”，找到一种大家都可以是赢家的方法。
而“习惯七：不断更新”做的越好的人，就越能强化前面的六个习惯。
在“习惯七：不断更新”中，
身体层面的更新在帮助强化“习惯一：积极主动”；锻炼身体的最大好处能够培养我们自己的自我意识和独立意志，让我们能够掌握自己。
精神层面的更新在帮助强化“习惯二：以终为始”；充实精神世界可以让我们深入地理解自己的个人思维和价值观，明确自己在人生中的独特使命。
智力层面的更新在帮助强化“习惯三：要事第一”；提升心智可以帮助我们做计划的时候确定属于第二象限的重要活动，优先安排能够有效利用时间和精力的目标与活动。
情感层面的更新在帮助强化“习惯四：双赢思维，习惯五：知彼解己，习惯六：统合综效”，呵护我们的情感，维持我们的人际关系可以帮助我们以知足的心态对待他人，真诚尊重彼此的差异，创造性地找到合作的更好方案。
所以我们可以看到，七个习惯是一个很好的体系，因此我们应七个习惯时也不要孤立地去实践，而是要让这七个习惯协作增效，有系统有步骤的提升自己，追求自己人生的成功。
