这是我在知乎看到的一天问题，然后接下来开始敲字。
当你的辛勤劳动在老板看来是仍需努力，配不上你的工资的时候；
当你的默默耕耘在平台经理看来是平台大势所趋的时候；
当你加班老板觉得是因为你效率不行，而你不加班老板觉得你不认真做事的时候；
当任务量越来越多，忙不过来建议招人却被告知没有预算拼命增加工作量的时候；
当新来的实操能力不如你的同事因为学历比你高，做你的下属却工资比你高的时候……
一步步将年轻人本来的工作热情消耗殆尽，到最后剩下的就是你来我往，你给我多少薪资我就干多少活。
很多老板总是跟年轻人谈理想，刚毕业的年轻人因为未谙世事，带着自己的冲劲和干劲，听着老板的毒鸡汤往死里干。
直到后来，年轻人发现无论怎么努力，好像并不是老板当初所说的那样，画饼画得再好，返过味来了，自然就成了“老油条”。
说到底，是一个个光说不做的老板把一批批充满干劲对未来充满希望的年轻人过度消耗成了“老油条”，到头来却还想把罪名扣在“年轻人”头上。
年轻人并不是努力的欲望越来越低，只是心水清了，不想在性价比低的方向多走一步罢了。
