高效能人士的七个习惯 斯蒂芬.柯维

习惯1积极主动。积极主动去采取主动为自己过去现在及未来的行为负责,你依据原则及价值观而非情绪或外在环境来决定。

习惯2以终为为始。个人或家庭或组织,在做任何计划时均先拟出愿景和目标,并与此塑造未来,反推进程,全心投入自己最重视的原则,价值观和目标。

习惯3要是第一。你的习惯,愿景,价值观及药师处理顺序的组织与实践,次要的是不必摆在第一。

习惯4双赢思维。双赢思维是一种基于互敬寻求互惠的思考框架与心意,目的是分享更多的机会财富及资源,而非敌对式竞争。

习惯5知彼解己。不急切需要答案,诚心去了解聆听别人。

习惯6综合综效。既非按照我的方法,也非按照你的方法,而是创造第三者更好的办法。

习惯7不断更新。如何在4个生活基本面,身体精神智力社会中,不断更新自己。

高效能的7个习惯,这本书给我的感触就是,如何去建立起一个自己独立的人格,因为这7个习惯,最后给我的感觉就是你必须要满足自己内在的需求,人格和各方面的独立内在,彻底独立而不依赖别人的过程之中,当你完全独立以后,你才可以很好的和他人进行合作,而不是成为一个寄生虫一样的人,而且当你能完全的独立的时候,你还可以很好的和别人进行良性的交流互动,并产生良好的合作关系,进而能在团体团队之中更好的互相配合合作, 也只有这个时候你才可能有机会去理解,或者能真正自己开悟,什么叫做真正的智慧而不是简单的,只是重复累积上一些书本上的知识,而不懂得如何更有效的去运用或者实践。包括爱也是付出而非要求和改变别人。

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