刚毕业听了很多职场黑化案例的小朋友问我，在职场上能和同事成为朋友吗？
这个问题不能简单地回答能或者不能。
一般我们处朋友的时候，也是有亲密之分的呀。如果是同一岗位的同事，并且还可能存在竞争关系的话，这种情况下怎么能够做最亲密的朋友呢？
竞争关系，再加上工作内容的交叉。这种情况下，如果掺杂了朋友的感情，很多工作都会停滞，推进不下去。到时候，两个人连同事都做不成，更不用说朋友。
但如果是同一家公司但是不一样岗位的同事呢？
和不是同一岗位的同事成为朋友，不仅不会存在竞争关系，很可能还会有互帮互助的作用。
最近热播的电视剧《二十不惑》中，姜小果去面试，遇上了个美女，以为她是自己的竞争对手，顿感压力山大。交谈之后发现对方的业务水平不如自己，但她竟然面试成功，而自己竟试失败了？于是勇敢地去质问上司，为什么选她不选自己，难道这个岗位不看业务能力只看颜值吗？
没想到，那美女和她面试的并不是同一岗位，人家面试的是前台，颜值当然是第一要义。
这个小插曲也为两个人后来的友谊打下基础。
后来小果有几次遇到工作上的难题，都是因为前台美女提供的情报而化解了危机。
和同事成为朋友没有错，因为没有必要成为敌人。但是和不同岗位的同事成为朋友才最正确，最有用。
比如，产品经理。
在公司里和所有岗位的人都可以成为朋友，因为工作性质的特殊性，这算是一个需要大家配合的岗位，如果和某个环节的同事闹了不愉快，对于工作的推进将会造成巨大的阻碍。
所以呢，和同事成为朋友不是问题，而和谁成为朋友才是问题。
如果和你同岗位的同事也选择了别岗位的同事成为朋友，这个时候该怎么办？以往自己和她吐槽的内容，会不会被本岗位同事听到？严重的话，会不会捅到上司面前去？
这种情况就得提前想好，职场上的朋友，再亲密也只能算是二级朋友。可以共享一些生活上的小秘密，或者工作中无关紧要的吐槽。但是涉及公司机密，领导的私密等等这些事情万万不能成为传话筒。
但是，如果你认为对方值得信任，并且能够在被领导问话的时候，不会将你供出去，这个时候，选择一两个至交好友，也是非常幸运的事情呀。
最近Yamy和前公司老板的事情闹上热搜，很多小朋友只替自己的偶像委屈，但是却没有想到，如果你的身边有这样一个未经允许就私自录音的同事，你会不会害怕？
再看徐明朝后来发的信件中，是不是隐含已经找出这位录音小朋友的事实？是谁告诉他的呢？Yamy吗？不太可能吧。自己主动坦白？应该也不可能。
职场上，很多事情并不是那么简单。做不做朋友，也不是小时候有了个玩具分享给大家就能收获友谊。
