今天是我最后一天，交接的工作早已进行完毕，剩下只是流程签字和归还工牌。那么我还有什么需要反思和讲述的呢？也许有以下几点：
首先，一个企业的生存和发展必然存在各种各样的问题，然而它有自己的文化和习惯，已经能够与存在的问题达成一种平衡。在没有任何重大的事情发生之前，任何人尝试去改变这样的状态都很难，所以任何的不适应最后导致的必将是个人的黯然离场。当然，也是为了帮着这个人早日找到适合自己发挥能力的地方。
其次，这个团队万般不好，经常犯错，做事抓不住重点，很大程度上是因为犯错的成本不高，或者说犯错的成本都是在公司可接受的范围内。既不鼓励也不支持犯错，但是错了也没关系，所以很难推动团队能力的进步。老板是一个连螺丝钉都要管的人，所以工程师们很大程度上不会直接接受直属领导的管理，虽说得到授权，可是并没有尚方宝剑。即使处理一两个人，大家也只会以为是老板的意思。
再次，不管什么工作，一定要明确自己的职业方向，这份工作能不能带给自己这方面的收益或者进步。如果没有，就像我和自己说的，那么我宁愿从经理的位置上走下来，去到一家大公司做个工程师，再开始新一轮的进步。
最后，不管如何，祝福大家都好吧。