企业发展和员工发展的关系
企业发展和员工发展正的关系，就如先生和妻子一样。例如：
企业发展：加速向前。| 先生：不断地打拼
员工发展：步伐跟不上。| 妻子：在家只顾照顾家庭，和外面环境脱节和先生的思想无法同步。
结果：离了
企业发展：不思进取，停滞不前。| 先生：关系失衡，在外面寻找满足感。
员工发展：不断进步，稳步向前。|妻子：职场女强人，越战越强。
结果：离了
企业发展：不思进取，停滞不前。
员工发展：不思进取，停滞不前。
结果：被社会淘汰
企业发展：拥有共同的目标一起前进。
员工发展：拥有共同的目标一起前进。
结果：共同进步，互助互赢
如何把员工当家人
客户虐你千百遍，你待客户如初恋。
客户至上，员工就是客户。
你又是如何对待你们的员工？
企业就是家庭的缩影，你又是如何对待你的家人的呢？
员工：能力欠缺，跟不上企业的发展节奏
企业：女人如衣，世上衣服千千万，这件不好换一件
问：当初怎么在一起的？这是要弃糟糠之妻的节奏吗？
解决方法：进行能力、技能培训
员工：工作能力不断地提高，无法得到想要的提升至空间
企业：他想去哪里就去哪里，我控制不了
问：招人的时候可不是这么说的，最好要能力好价钱低的
解决方法：给员工提供合适的发展通道
方法无限多，只要你想，一定就会有。
关键是你如何看待这份特殊的"关系"。
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