声音是一个人最真实的反映，同样，声音也有读声术。如果学会，也是生活的本领。根据威廉马斯洛提出的DISC来分为四类人。四种类型的人都有各自偏好的沟通方式，也都有一些沟通时不能踩的地雷，学习调整自己的说话方式去?不同类型的人沟通，其实是一种体贴的表现，也是经营人际关系的必备技巧。接着，就要跟大家来谈谈跟这四型人应对沟通时要注意哪些地方，才能让自己说话中听，让声入人心的好口才为你提升好感度！
如何与D型人沟通
D型人直来直往，说话充满了自信，却也常因过于强势在无意间冒犯、得罪了别人。从声音的特质来观察，像军人一般用底气说话是D型人最大的特色，习惯在关键字加重音强调重点，字音短促，说话急促有魄力，不会啰里啰唆兜圈子，也不喜欢别人浪费他的时间。
如果你也是D型人
志趣相投的你们可以整夜高谈阔论，只要是跟梦想、理想、目标、蓝图、事业、权力、创意、赚钱等有关的话题，你们都可以激荡出很多火花，有一种“英雄惜英雄”的畅快感。不管是正面或负面的刺激，都能引爆你们的战斗力，正面的激励很好，但不要随便挑衅，否则很可能演变成一场恐怖的冲突，后果不堪设想。再来，你们都很主观且强势，所以不要急着为对方说的话下结论或替对方作决定，要把下结论的权力和决定的空间留给他，他才会觉得你够意思。
如果你是 I 型人
跟D型人沟通时，一定要直截了当，切忌拐弯抹角，更不要报喜不报忧。如果D老板问你：“这个月的业绩达成了没？”不管有没有达成，都要直接回答：“报告老板，达成了！”或“报告老板，还没达成。”不需要解释是某人害你没达成，因为老板没空听你讲细节，他只是要确认如果你办好了，他就要继续进行下一步；如果你没办好，他则要赶快想办法处理。其次，跟严肃的D型人讲话时千万别嬉皮笑脸，不庄重的态度会引发他“钉”人的兴趣，很多能力不错的下属就是太白目才会被“钉”得满头包。
如果你是S型人
首先，你要有自信，面对D型人时不要还没开口说话就先腿软。其次，陈述事情时不要畏畏缩缩、吞吞吐吐、拉拉杂杂，要尽量讲重点，并且最好是用“条列式+数据化”的说明方式，例如：“报告老板，目前的完成度是75％，进度落后25个工作日，落后的原因主要有三：第一是……第二是……第三是……补救的措施也有三个：第一是……第二是……第三是……报告完毕。”
另外，要提醒所有S型人，如果D型人骂你，并不代表他讨厌你，修养好的D型人很理性，开骂也是对事不对人，他会怪你没把事情做好，但不会对你做人身攻击。D型人最讨厌猜别人心里在想什么，也不大会看人脸色，所以有事都要说出来让他们知道，不要闷在心里，而且要直截了当，例如：“你这样做让我很生气，因?第一……第二……”“我想请你陪我一起去……”D型人和S型人一快、一慢，一个外放、一个内敛，往往会互看不顺眼，不过有趣的是，很man的D型男人多半会找到温柔婉约的S型女人，携手共度吵吵闹闹的人生。
