做领导最重要的就是要控制情绪。做情绪的主人。不要一阵晴，一阵阴的。这样对别人的工作效率都会造成巨大影响。
第2件事就是你一定要尊重别人。别人特别是下属，团队的小伙伴在给你汇报工作，说话的时候，请你务必停下你手里所有的工作专注的聆听，鼓励，鼓励，再鼓励，而且要说细节。
第3件事当你成为一个团队的leader之后，不是要你自己多牛逼，而是要把你的所有技能传给你的团队，保证每一个人都会，这就需要运用到延迟满足的能力，你需要投入大量的时间和精力去帮助你的每一个小伙伴。在这期间不要产生任何厌烦，没有耐心，痛苦的情绪，一定要知道等待花期。给小伙伴讲该怎么做，教他们的时候一定不要命令的说你一定要这样做，而是要把逻辑给讲清楚，为什们要这样做。然后不断的重复重复重复重复，一定是重复。
第4点：一定要自己言行一致，自己说到的事情自己一定要做到，比如自己非常讨厌别人迟到，那自己千万千万不能迟到。
