一份工作能给带来什么？这两天忙得不可开交，闲隙中这个问题时常浮现在眼前。
两年前接到现在这份工作的offer时，我只觉得外企这份工作环境会比较自由，人情世故没有那么复杂，作为“单细胞生物”的我来说，只要专注于提高能力就好了；而现在的生活确实自由，随性，但光是忙着提高能力这一点，就足以让我忘记前面这两点的好处。
复盘一下进入外企后的心路历程：
第一次参加英文会议，经理突然给了个机会做自我介绍一下，由于当时会议较早，我又还没申请在家办公的权限，所以还在公交车上。原本就没准备的我还非常紧张，只能硬着头皮，支支吾吾，乱七八糟，逻辑紊乱地说了一通。感觉糟透了，决心一定要学好英语口语。
第一次主持英文会议，经理真的是很信任我，在我英语说话还是跌跌撞撞的时候，竟然让我和老外们约了个英文会议，还让我主持。会议开始还能介绍两句，中间衔接很尴尬，经常老外噼里啪啦说了一大段话，之后死一般的沉寂，因为作为主持人的我根本听不懂他们说了些什么，没有办法做总结，只能庆幸，还好老外能说。这次印象也比较深刻，因为当时觉得肯定要被经理教育或者评价了，结果当晚什么都没有发生。等到第二天聊完另一件事，她顺嘴提了一句说，昨天主持的不错，虽然有那么点尴尬，但所幸事情都理清楚了。我得到了很大的鼓舞。
第一次被技术支持挂电话，因为听不懂他说的话；第一次trouble shooting，聊着聊着，发现两个人都听不懂对方在说什么，结果在语音会议中，在聊天框里噼里啪啦打字聊。
以上是英语口语带来的烦恼，待了两年多，虽然之后没找什么课程，也没特意去联系，但是还是非常不容易地可以听懂百分之五六十了，龟速进步中。
另外还有工作任务上的感受。现在特别恐惧“亲”这个称呼，因为每次经理这样称呼我的时候，就知道又有不好的事情发生了。其实每天做的事情不少，但就是埋头干了，没有站在更高的角度去思考和布局，去规划一下自己的职业道路，所以当空闲下来的时候就会感到特别迷茫，而忙的时候又属于被动忙碌，特别不好。
说回到收获，目前想到的有这么几点：
1.归纳总结：人们常常开玩笑说“宇宙的尽头是考公”，我觉得“宇宙的尽头是归纳总结。”人类的进步离不开归纳总结，毕竟没有模块化的整理，所有体系都是零散的，没有意义的。我平时常用的归纳总结方法是列1、2、3、4，条例化，然后每一条去完善，再精简。
2.把话说全：公司允许大家在家办公，所以我们的工作模式几乎都是线上，有些时候打几个字都不能偷懒，一偷懒人家理解就会有偏差。但有些时候也不能说得太多，人家容易看不懂。所以总结起来比较虚，就是把握好说话的度。目前的方法是先把重要的事情总结在前面说，后面可以适当补充。
3.多问为什么：一个为什么能帮你透过现象看本质，不信试试。
4. 时间管理能力：自由，随性的环境，很大程度上会要求有较强的时间管理能力。公司里有很多厉害的同事不光能够带好娃，还能够高效地完成公司任务。对于我来说，不擅长没关系，起码养成了每日计划的习惯。
5.数据分析能力：由于经理很忙，所以有什么问题都不敢马上问她，进而养成了每次碰到问题都会自己研究一下，通过数据，测试实例等，不过需要花很多时间也是真的。目前比较常用的是，分析问题用Excel，把所有要用到的东西按照步骤先列上去，然后类似填空一样去完善。这样回顾的时候也会非常清楚。
6.人际关系：外企的同事都挺nice的，之前刚进公司以为就自己组这样，问什么问题对方都可以耐心地给你解释，后来呆久了，发现每个人都是这样，而且很厉害都能聊很多。自己也渐渐地学着大家说话的方式，多鼓励，少抱怨。
烂开始，今天就只能想这么多了，之后有想法再补充。
分享一段公司发的一篇文章引用的作家Maya Angelou的话“Do the best you can until you the better. Then when you know better, do better.”
其他
浪费一次解锁拍的渐变的天空，实景比图片好看。
今天开始戒手机打卡暂停，休整15天再开始下一轮的打卡。
最近在看墙纸，这个图拍得好好看。
