这周，菜菜从面试前、面试中和面试后三个部分来和同学们讲讲面试的技巧还有方法。
今天的内容是面试前的准备技巧，同学们记得做好小笔记！（偷偷的告诉你，文末有小福利哦！）
一、面试前发个短信
在面试之前，记得给HR发个消息，注明名字和面试岗位。
在面试结束之后，再发个消息表示感谢，加深HR对你的印象，并且暗示自己在等对方的答复！
这个小套路能为你的面试加分哦，可以说是屡试不爽！
二、不要忘记带上简历
有些公司要求面试人员带上简历，有些公司则不做要求。那么对于那些不做要求的公司，我们要不要带上简历呢？
菜菜认为不管人家有没有要求，你都应该带上简历，有备无患。
也许带上简历不能帮你加分，但是不带简历极有可能给你的面试减分。
你带简历，一是说明你尊重人家，你表达了自己的诚意。二是在面试的时候，通过简历你能够将话题往你准备好的内容上引，提高面试成功的概率。
有句老话说的好：有总比没有强，带总比不带强。
三、记得给简历美美容
简历的价值是为你建立一个最初的信任背书，帮助你更高效的通过HR的筛选，获得面试的机会。
你的证件照片，你的优势特长，你的工作经验。
这些都是HR可以在简历中获得的信息，通过这些信息他们可以大概想象出你这个人是什么样子。
这个“形象”是他们通过简历想象出来的，而简历的内容我们是可以进行包装和美化的。
（1）证件照
对于刚刚迈入职场的同学们来说，应聘的大都是门槛较低的一些岗位。
小红，一年工作经验，长的凑活。
美美，毫无工作经验，但是颜值较高。
那么对不起，我们会选择美美！
在这个看脸的社会，对于一些门槛较低的岗位，颜值也成了一个加分项目。
这就是为什么商场前台小姐姐长的都很好看的原因。这些好看的姑娘，不仅是商场的门面，老板自己看着也是赏心悦目。
记住！不要随便放张证件就投递出去，选择一张美美的照片，能够让你脱颖而出。
虽说颜值是一个加分项，但是对于能力有要求较高的一些岗位，颜值的作用就比较小了。
一家科技公司要招1个程序员：
一个技术能力超强，但是长相一般的二狗子。
一个技术能力平平，但是长的超帅的王小帅。
那么请问这个岗位应该给谁？
就连隔壁老王都知道，当然是要给二狗子呀！
所以，那些长相平平的同学不要气馁，我们只要不断的提高自己的竞争能力，就可以走的更高更远。
（2）简历内容
1 、短句代替长句
简历不要花哨，不要冗长，要简要精练，内容不要超过一张A4纸。
简历中有一两个突出的亮点即可，全是亮点等于没有亮点，密麻麻的文字反而容易让HR失去看下去的耐心。对于那些比较重要的内容，进行加粗！！
2 、巧妙利用数字
人类天生对数字敏感，10000与1万相比，10000给人造成的视觉冲击会更大一些。
而且，能体现能力和成绩的地方要多用数字，越充分的数字越能体现出你的专业素养。
3、擅用细节描述
对于那些专业能力要求高，自己又做的比较出色的项目，可以拎出来细节描述，突出自己的工作能力。
最后再提一点，在简历的内容上面，HR最关心的是你能否与这个岗位匹配。在简历的描述中，尽可能参照公司的招聘要求，强调自己能够胜任这个岗位。
面试前的小套路今天就先讲到这里，周四和周六晚上，菜菜再来和同学们讲讲面试中和面试后的技巧和方法。
周四：如何快速通过面试。
周六：如何提高薪酬待遇。
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