公司实行“以人为本”的管理，与员工平等对话，这样才能实现沟通的有效性。作为领导要有容人的宽广胸怀和气度，才能站在一定高度，团结更多的人，最大限度发挥人的才能。只有切实做到能和员工平等地交流，给员工提供讲真话、实话的平台，并能保护他们的切身利益，才能使他们畅所欲言，为企业献言献策，畅快地工作。