公司实行“以人为本”的管理,与员工平等对话,这样才能实现沟通的有效性。作为领导要有容人的宽广胸怀和气度,才能站在一定高度,团结更多的人,最大限度发挥人的才能。只有切实做到能和员工平等地交流,给员工提供讲真话、实话的平台,并能保护他们的切身利益,才能使他们畅所欲言,为企业献言献策,畅快地工作。
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