1人类能够在上古时代战胜比自己强大得多的各种动物，不仅脱颖而出，还能成为大地唯一的主人，关键就在于：人进化出了一套能把个体联合成更大共同体的机制。：

2这套机制的关键还不仅仅是能够通讯的媒介，而是能够引发模仿的故事！：故事包括四大关键要素时间，地点，人物，事件。：

3它四个支点搭建起来的就是一个场景，这个场景还原的是生命体所处的环境。不管是感同身受还是身临其境，都是对所处生存环境的场景式还原！最能理解你的人往往是和你差不多的人，就是因为还原度高的缘故。

4：人类凝聚共识的过程中，讲故事的方式是最直接，也最普遍的方式。人类所有民族文明的源头都是从神话故事开始的。

5宗教作为一种组织工具，都是从讲一个能让人能感到安心的故事开始的。在这个故事中，：一切求存道路上的未知和不确定都被某种力量放置在确定性的边界之内。从而让普罗大众瞬间获得一种确定性的指引。

6规矩是人定的。确切地说，是有威权的人定的。

7在适当的范围内，对规矩做一些破坏，恰恰不是因为不懂规矩，而是威权的体现。

8扎克伯格曾经说过，让一个优秀的码农放弃写代码是很痛苦的，或者仅仅意识到迟早要放弃写代码都是痛苦的。

9曾经担任四届美国总统经济顾问的巴鲁克，说过一句很有名的话，他说：“我年轻时，人们称我为投机者，后来是投资家，再后又敬我为银行家，现在称我是慈善家，其实自始至终，我做的都是相同的事。”

10我们眼见的所有好看，背后都是辛苦努力。好和美，从来不是凭空而至，是用不将就一点点垒出来的。有时是有形的垒，有时是看不见的心力熬。

11真正的力量，来自放松。拳打出去之前，身子是活的，掌心是空的。针扎下去前，人似入定心入静。好看的人，都气静体松。

12生命这道题，解题的过程本身就是题目的答案。

13我给出的一个思路是这样的：把整个公司的理念、体制完全颠覆。原来公司做供研产销，现在把公司平台化，用富裕资本演变成孵化器，谁想创业就到公司平台上来创业。以进为退，以攻为守，全行业人才都到你这创业，你就给他股权，给他品牌和资金。这样一来，竞争对手来你这儿挖人，结果是他的人到你这儿来创业。：

14将来TMT行业真正有前途的公司，一定是平台化公司，一个孵化体公司，不可能是产品型公司。

15：将来真正有志向、对事业有信心的企业，对人才的吸引上，一定不是薪酬，而是更深刻的东西。