金九银十刚过去，不知道想跳槽的伙伴们找到合适的工作没有。笔者今年的5月份开始也迷茫过，产生了恐惧的心理，看不到未来成长的空间在哪里？每天枯燥而单调的工作，可以预测，如果继续留下，未来1-2年的提升不大。于是就暗自定下了一个目标，从6月份起到来年的3月份前找到一份合适的工作。经过几个月下来的努（zhe）力(teng)，前段时间终于收获了满意的offer，今天主要想把面试时，面试官可能会问到的问题整理好并分享给大家，希望大家可以提请做好准备，在机会来临是，牢牢抓紧。

面试官的问题可以分为三类

• 应聘者情况了解
• 应聘者工作内容深挖
• 公司情况介绍

一、应聘者情况介绍

1. 请自我介绍一下。
这是一道必问题，面试官问这个问题一是问了破冰，二是花时间看你的简历，因此回答这个问题需要简洁，约1.5 - 2分钟，最好不要超过3分钟，可以从以下角度回答这个问题。
（1）什么时候开始从事产品的相关工作。
（2）当前所在的公司，公司的简介，主要是从事哪些业务的。
（3）自己在公司负责的模块，每个模块分别做了什么，成果是什么。

2. 你为什么从上一家公司离职？
同样是必问题，如果有多段经历，可能每段经历都会问，以下是一些思路，大家可以参考。
（1）跟自己的职业规划挂钩，最好的回答是工作的内容跟自己的职业规划有冲突，给面试官一个你是一个很有规划的人的认知。
（2）比如说公司的发展方向与自己的规划不符，工作的内容和自己的规划不符，当然同时要具体的工作内容是什么，为什么不符。

3. 你的职业规划是什么？
一个优秀的人一定是一个有规划的人，回答这个问题时，要和工作岗位需要的能力和工作的内容相呼应，思路就是不同的时间段，分别规划什么。
（1）1-3年的规划：主要培养产品经理的基础技能，包括需求分析能力，文档撰写能力，逻辑思维能力。
（2） 3-5年的规划：确定好一个方面，掌握这个方向所有的行业知识和方法论，建立自己的知识壁垒。
（3）5年以上的规划：更多的是培养自己的商业思维能力，考虑怎样为公司带来更多的价值，赚更多的钱。

4. 你的优点是什么？
面试前想清楚自己的优点，并在回答每一个问题时，突出自己的优点，不然这么多面试者，很多可能还是出自大厂，经历比你好，经验比你丰富，为什么面试官要选你呢？需要给她一个理由，这个就是你的优点。
（1）做事情有自己的思路：不会盲目的去做，会先思考解决问题的思路是什么？然后根据这个思路去思考解决问题的方案，这样无论是对公司还是用户，都给大家一个可预期的确定性。
（2）对数据敏感：会从数据中发现问题；完成一个功能后，利用数据分析效果。

5. 你的缺点是什么？
一定是一个经过你的努力可以解决的问题。
（1）前段时间比较少的对自己的工作去做一些总结，其实这样不利于自己的成长，因为产品经理其实一个需要沉淀的职能。
（2） 于是我现在基本保持1-2周写一遍工作的总结或者产品上的思考，上传到知乎和简书上，和同行去交流一些问题，共同成长。

6. 从你前老大身上，你收获最大的是什么？
可以回答自己的优点，我目前的优点就是从前老大身上学习回来的。
（1）用数据说话。
（2）通过数据分析，找到问题，发掘需求；通过数据监控，分析需求的结果，是否达到预期。

二、应聘者工作内容深挖

这部分是面试的主要内容，面试官会深挖你的简历，了解你的真实水平，你可以针对简历中每一个功能、项目进行准备，思路如下：

• 怎样发现这个问题的？（用户反馈/数据分析/竞品分析）
• 解决这个问题的思路是什么？
• 解决这个问题具体的方案是什么？
• 结果是什么？（最好有具体的数据）
• 这个项目/需求的难点是什么？如何解决这个难点的?
• 这个需求哪里做得不足？如何改进？
• 相对竞品，你的优势/亮点是什么？

以下是一些具体的问题，只有我们每一段经历都问自己上述的几个问题，那么无论面试官问什么问题？其实都离不开以上的几点思路。

1. 为什么做这个项目？
（1）公司战略的需要：主营业务的市场占有率已经很高了，如果要进一步增加公司的利润，建立壁垒，需要思考的是如何围绕自己的目标用户榨干用户的价值。
（2）能力圈：有相关的资源去做这个项目，包括研发、财务、平台供应商。
（3）用户需求：目标用户本身有这样的需求，结合用户的特点回答。

2. 为什么做这个需求？
根据上面的思路，说清楚怎样发现问题，解决问题的思路，方案和结果即可。

3. 相比同行，你们的优势是什么？
（1）价格优势：我们比其他平台的价格更低。
（2）流量优势：比其他平台更早接触到用户，我们在其他流程中已经提前接触了目标用户，建立了一定的信任感，用户更乐意在我们平台交易。
（3）产品形态的优势：我们有小程序、APP、H5，其他平台只有APP。

4. 你们产品的不足是什么？天花板在哪？

5. 在做这个项目的过程中，遇到的最大问题是什么？
（1）问题是什么
（2）怎样解决的

6. 你认为这个产品做得最好/不好的是哪个模块？

7. 做这个功能最重要的是什么，针对这个你具体做了什么？

8. 在做这个项目时，你最大的收获是什么？

三、公司情况介绍

在面试的过程中，面试官会穿插问你一些当前公司的情况，因此你需要对公司的业务十分了解。面试的最后，你也可以问面试官一些关于公司的问题。

1. 你们团队多大，大家是怎样分工的？
必问题，提前准备好，如实作答即可。

2. 公司的组织架构是怎样的？
考察你对公司业务的理解，是否足够深入，了解产品在你们公司扮演一个什么角色。

3. 公司是怎样提升的，最后超过了同行？
（1）流量争夺上：全国有11个分公司，和当地的留学机构深度合作，获取最优的资源。
（2）转化率上：布局更多的业务线，比如说民宿，符合更多用户的需求，提升转化率。
（3）产品上：研发更符合自己公司的产品，提升效率，缩短服务的周期。

4. 你还有什么问题需要问我的？
必问题，可以从岗位，团队，公司，行业4个维度提问。
（1）这个职位工作的内容是什么，核心指标是什么？
（2）产品的团队有多大，大家是怎样分工的？
（3）公司未来的发展方向是怎样的，会面向目标用户继续发掘新的场景吗？
（4）公司的护城河是什么？和市面上知名度更高的品牌相比，比如说OYO，我们的优势是什么？
（5）公司的愿景是什么？实现这个愿景最核心的要素是什么？

以上是我本次面试的复盘，面试时提前准备很重要，可以让你尽可能抓住面试的机会。但同时也要摆正心态，面试官最后不选择你，往往不是因为你不够优秀，而是你的工作经历，工作经验不够匹配，所以做好自己的就可以，求职是一个双方选择的过程。

最后祝愿大家求职顺利，收获心仪的岗位。