来到上海已经快三个月了，我发现自己做事依然小心翼翼，瞻前顾后。就连写一篇简书，也总是在纠结：这是写给自己看，还是给偶然浏览我简书的同学看，或者给那些素未谋面的陌生人看？越想越犹豫，迟迟没有动笔。现在回想，其实没必要想得那么复杂，随心写下就好。这篇文章可以是自己未来回忆的记录，也可以分享给朋友，甚至成为一个陌生人了解我的路途。

类似的忧虑在生活和工作中也经常出现。比如，每当我需要向导师或同事请教等待问题时，总会反复观察他们是否空闲；需要他们帮忙时，又总是选择，直到我觉得“适合” ”的时机再开口。然而这种“适合”往往让我错过了最佳时机，甚至间歇了自己的进度。再比如，有时候忘记打卡了，我会犹豫什么时候申请补卡，什么时候催催领导给我审批补卡，生怕打扰他们的工作。

我意识到，这种行为的直接原因是怕麻烦别人，较深层次的原因是担心自己会因为这些事给别人留下负面印象。虽然这种行为确实能避免一些问题，但它带来了代价却是效率的降低。我逐渐养成了优柔寡断的习惯，很多自信心下降，甚至在写代码时也反复校验代码的正确性。明明思路很清晰，却因为反复检查和比对，导致开发不快。而总想着等同事闲暇时再提问题，浪费了时间，既拖慢了工作进度，也可能让别人以为我能力不足。

仔细想想，这样的担忧源于对他人反应的过度。我们往往会放大自己的担忧，其实很多担忧根本没有必要。该问就问，该做就做，反而会更有效。至于担心别人的评价，可以完全放下，因为在大多数情况下，别人并不会把这些事情看得像我们想象的那么重要。当然，在涉及人身安全或财产安全的问题上，适当的细化是必要的，但这并不适用于所有场景。

更多的年轻人习惯应该关注的是自我体验和成长，而不是过分关注别人的眼光。在学校里我习惯了顺从思维，总觉得一切问题都是自己的责任。在公司的时候，这种思维可能会让我产生“如果不适应公司，肯定是我不够好”的念头。但事实上，若发现公司确实不适合自己，果断离开也许是更好的选择，对自己和公司来说都不是失为一个双赢的结果。

总而言之，我们还年轻，不要因为忧虑而错失发展的机会。抛开过度的顾虑，着眼于行动和成长，把握好自己的节奏，才能走得更远、更稳定。