今天的反思主题是我和老板的差距。
有些时候，我会觉得老板的也没啥特别的能耐，真不知道他是怎么把公司搞起来的，可能是运气比较好吧，在适当的时候站在了适当的位置，仅此而已。
然而今天发生的事却重重地打了我的脸。
事情是这样的，昨天老板和我约好今天下午就我做的几个方案进行讨论确定。在说道发给各部门的年度考核指标完成进度表时，当时老板想在月度的基础上再把时间节点分为以旬为单位。我的第一想法是：在横向表头上，如果再细分，需要填加多列，表头会显得很臃肿，而且不便于打印。
我把我的想法说出来后，老板的回答打在我脸上脆生生的响。
老板说，为什么要在横向表头添加呢，可以纵向添加行嘛。于是按照老板的方法修改表格，果然在不增加横向表头的情况下，达到了预期的效果。这是第一次被打脸。
然后在说公司各类文件资料备案归档的时候，老板要求公司所有文件资料都要在行政上备份归档。我是不愿意把公司所有文件都归口到行政上管理的——人少事多，于是我就找理由说公司没有专门的档案室，恐怕以后资料多了没地方装——实际情况是，公司确实没有多余的地方放档案柜——我想老板会就此罢休的，然鹅……
老板笑着说，这个你就不用担心了，到时候会有地方给你放的。
这是第二次被打脸。
第一次被打脸，体现了在思维层次上我与老板的差距：我局限于一点，而老板却能放眼全局，我在眼界上不如老板。
第二次被打脸，体现了在思维方式上我与老板的差距：我的思维方式是遇到问题，不能解决（虽然我是找理由，然而并不影响我思维的局限），而老板的思维方式是发现问题，解决问题。
这样一比较，高下自定。老板之所以能成为老板，不仅仅是运气好那么简单。之所以在我辈眼里老板没什么能耐，而且有时还很蠢——那是因为老板已经站在比我高的维度，我看不到他看到的风景，自然就不能理解他的所作所为。
我很庆幸，通过学习，我可以通过元认知发现自己和他人的差距。差距已经找到，接相爱来要做的，就是持续学习、思考和践行，提高自己的思维维度，缩短与老板之间的差距。希望在不太久的将来，不再被重重打脸。
我是小白，这是我反思的第11天。
