原来工作的时候，
每天忙忙忙，办理每件事比领导还要着急。
总想着在有限的时间内做到效率最高。
后来发现自己做了那么多事情，
仍然还是领导的助理，
一起共事的人以为我的工资早已过万，
其实就算算上年初和年终的奖金一年赚的也到不了十万。
顶多领导外出回来给带个包，带块表。
那时想法很简单，认为这样就实现自己的工作价值了，就像需求层次理论中那个自我实现的需要。
但仔细想过，为什么自己远远没有现场工程师的工资高，因为无论是现场的工程师，哪怕是项目经理，都是可以取代的，就算在同行业中做到再好，也不具有不可取代性，而且新人也许效率不高，工资却可以更低。
什么时候自己才能成为稀缺，貌似很难在某一个职位上实现。
自认为自己是个很负责任的人，那为什么不给自己打工呢。
没有想要成为什么样的老板，但希望可以通过自己不断的努力，让自己在自己喜欢做的事情上成为一种稀缺，那才是自己一直期望的。
