阿昌:把企业当儿子养还是当猪来养?



大家好,今天是2017年11月7日 是阿昌每天一篇原创日记的 第96篇

大众创业,万众创新,响应国家号召,人人都有了创业梦。

我也有我的中国梦,成为某个行业No.1。

起早贪黑,在别人休息的时候在办公室拼命,在别人家庭团聚的时候,和团队一起卖命。当别人工作的时候,叹息苦命。拼命这么久,也没想的那么好,离第一的感觉咋越来越远?

【发现】我发现几个问题:

[if !supportLists]1.[endif]没有具体的目标,成不了第一的企业。

[if !supportLists]2.[endif]没有自己的核心理论,没办法成为唯一。

[if !supportLists]3.[endif]复杂的人没好人,复杂的事情没好事。

【警醒】总结的几个问题,给我几个警醒。

别把战术上的勤奋来弥补战略上的懒惰。很多优秀的企业,没有那么拼命,只是在关键点上,稍微活动下,利润翻番,业绩倍增,没几个人的公司影响力巨大。

创造价值的过程并非创新一个领域的价值,整合有价值的企业让效能提高10%,产生的价值比创造出来的价值更大。

【提升】

俗话说,我都是把企业当宝贝儿子来养---产品思维,我倾注所有的精力,关注所有的细节提升。即使某方面有短板,希望尽最大的努力提升。由此带来的是身心俱疲。 俗话也讲,把企业当猪养---金融思维,品相好,卖个好价钱。突出‘企业’的长板,打造‘明星企业’,在资本市场上融个好价格。两种不同的思维综合下,价值最大化,同时兼容流动性和成长新,把自己的儿子当猪养---产融结合。

如果企业当猪养,儿子也可以当猪养,自己也可以嘛~

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希望自己的一点思路,给你更多的思考。

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