首先对于运营职业发展呢，黄老师有给我们总结一个运营小白进阶大咖所要经历的5个阶段，下面我就针对这5个阶段来讲解一下我的认知及理解：
P1：运营助理或者实习生，纯新人。初运营这个门槛，对于运营是什么？做什么？等一些专业知识、技能都不知道或许连最基本的办公软件使用都不知道的小白，所以这一阶段是一个考察的是新人的学习能力，执行力，所以这一阶段需要不断学习，总结、积累知识的一个阶段。
P2：运营专员，有经验的入门型/成长型从业者。了解运营是什么了之后，对用户、产品运营有了一点的了解，进行维护，运营.如：像我们现在这样学习如果写出一篇好的文章吸引更多的用户关注，留存；
P3阶段：运营主管、骨干：除了提升运营，还需有一定的逻辑、分析能力，对行业、用户、业务的理解逐渐深入，比如学会更多站在业务层面甚至行业层面去思考去分析和判断；
P4阶段，运营经理：P3的阶段上有一定领导能力，带领团队运营产品，这基础上面更多需要提升的能力有沟通、管理的能力；
P5阶段，运营总监，老大：这一阶段的话我觉得有点像T字型人才，及综合人才。对运营有自己独特的见解，同时各方面能力都比较强；
