职业化虽是现代企业管理所推崇的职业行为，但是纵观古今中外几千年的文明史，职业化的人物却数不胜数，他们没有学过任何专业的管理课程，却是时刻践行职业化的先导者！
首先我们说说大禹，他绝对是职业化人物的第一人，其“三过家门而不入”的佳话传诵至今，话说大禹第一次治水离开妻子时，刚刚结婚四天，之后又有一次路过自家门口，闻听小孩哭声，原来是妻子刚刚给他生了个儿子，他很想进去看看，可是重任在身，他只好向自家茅屋行大礼后，含泪离开！大禹的职业化体现在职业的行为及职业的态度！
曹操是罗贯中笔下的奸雄与罪人，但其实真正历史上的曹操却是一个重大义、有谋略、真性情的英雄，是职业化的代表。他在用人方面唯世人称颂，他的知人善任、唯才是举都与当时封建社会的任人唯亲大相径庭，所以曹操也招揽了大批仁人志士，这也是曹魏兴盛的主要原因，此外曹操不用称兄道弟或哭闹的方式做管理，而是代以严明的规章，这种职业化的管理机制仍是现在人力资源管理讨论的热门话题。
第三位是李嘉诚，从卖塑料花起家，直到坐拥近万亿资产的商业帝国，他的职业化精神更是无处不彰显，李嘉诚对自我管理非常严格，主张今日事今日毕，这正是体现职业化的核心，职责担当！并且他已经将自身的价值观凝聚成了企业文化，这更是职业化的终极受益！
古往今来的历证，验证了一个事实：职业化是成就自己、成就事业的基石！
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