《好是一面镜子》
对人好，这件事看起来简单，做起来却藏着许多不为人知的玄机。一个人对另一个人的好，就像往湖心投下一颗石子，激起的涟漪会一圈圈扩散开来，最终触碰到岸边那些不为人知的暗礁与浅滩。想要看清一个人，其实不需要大费周章地去试探，也不需要刻意制造什么考验，只需要对他好就够了。好的这面镜子，会照出对方最真实的质地。
当你对一个人好的时候，他会怎么反应？这反应里藏着他的全部。素质高的人，会觉得你在尊重他。这种人内心丰盈，不匮乏，也不贪婪。他们懂得人与人之间平等相待，你给予善意，他们回馈尊重。他们不觉得别人的好是理所当然，也不会惶恐不安地揣测你的动机。在他们的世界里，好就是好，是一种值得珍视的联结。而素质低的人，会觉得你在讨好他。这类人往往自身缺少安全感，也缺少对他人的信任。他们习惯了把人分成三六九等，习惯了在各种关系中计算得失。你对他们好，他们不会想到尊重或欣赏，只会想到你是不是有所图谋，或者是不是在巴结他们。于是，你的善意在他们眼中变成了低姿态，你的真诚被解读为有求于人。还有第三种人，没有素质的人，会觉得你是欠他的。这种人更可怕。他们心中没有感恩，只有索取。你对他们越好，他们越觉得你欠得越多。你的付出在他们看来不是情分，而是本分，是理所应当的偿还。今天你给一分，明天他们要两分；后天你给两分，他们就觉得你欠了四分。好在这种人面前，不是桥梁，而是无底洞。
这世上的人千差万别，可说到底也就这几类。对一个人好，就像拿着一张试纸去测酸碱度，答案很快就会显现出来。那些让你感到舒服、让你觉得付出是值得的，往往就是素质高的人；那些让你莫名其妙觉得心累、觉得自己的好意被轻看了的，多半是素质低的那一类；而那些让你越给越觉得亏欠、越付出越觉得被吞噬的，则是没有素质的人。看清了，就知道该把好留给谁，该对谁保持距离。
人与人之间的关系，从来不是单方面的给予就能维系的。真正健康的关系，是互相成就，是彼此补位。弱者拆台，两败俱伤。有些人目光短浅，总觉得别人好了自己就不好，别人得了自己就失了。于是他们喜欢拆台，喜欢在别人做事的时候使绊子，喜欢在别人成功的时候说风凉话。可拆来拆去，拆掉的往往是自己脚下的台子。别人跌倒了，自己也站不稳。两败俱伤，谁也落不着好。
强者补台，互相成就。真正有力量的人，不怕别人好。因为他们知道，一个人的成功不会妨碍另一个人的成功，相反，周围的台子越稳固，自己的台子也越安全。别人有疏漏的地方，帮一把；别人有困难的时候，扶一下。看起来是在帮别人，实际上是在为自己铺路。补台的人，最后往往发现，那些补过的台子，最终都成了自己可以站上去的地方。互相成就，不是口号，而是实实在在的共赢。
智者搭台，渡人渡己。比补台更高一层的，是搭台。补台是被动的，是看到台子有缺口才去补；搭台是主动的，是为别人搭建可以施展的舞台，也为后来者铺就前行的道路。智者不满足于修补现有的格局，他们乐于创造新的格局。他们帮助别人成长，成就别人的同时，也完成了自己的修行。渡人就是渡己，这个道理许多人不明白，或者明白了也做不到。因为搭台需要更大的格局，需要不计较眼前得失，需要相信善意的循环最终会惠及自身。
可是，话说回来，不是所有的人都配得上你的好。这个道理说起来残酷，却是生活中最真实的经验。好的东西是有限的，真诚的善意是珍贵的，不能随意抛洒。对错的人好，就像把种子撒在盐碱地里，不仅长不出庄稼，还会把自己累得半死。那些素质低的人，你的好会被他们当成讨好，然后变本加厉地索取；那些没有素质的人，你的好会被他们当成欠债，然后理直气壮地催讨。对这样的人好，不是善良，是自伤。
所以，对人好之前，可以先试探。不是算计，而是保护。对一个人好一点，看看他的反应。如果他用尊重回应你，那就继续；如果他用讨好来揣测你，那就保持距离；如果他认为你欠他的，那就及时止损。不必生气，也不必解释，每个人都有每个人的活法，不是每个人都值得你耗费心力。把好留给那些懂得的人，留给那些会补台、会搭台的人，留给那些素质高的人。至于其他人，礼貌就够了，不必深情。
生活已经很累，工作已经够忙，没有必要再把有限的善意浪费在不值得的人身上。对一个人好，不是为了换取什么，而是为了看清什么。看清了，就知道该怎么走。
